蚌埠新闻网通讯员　吴高翔 薛思思

农村保洁是事关千家万户的公益事业,每天清晨和傍晚,在怀远县荆山镇17个有扶贫任务的村,都能看到一群身穿黄马甲、头戴草帽的保洁员用心地清理村庄里的垃圾,归拢村民定点放置的杂物。这些保洁员都是应聘上岗的建档立卡贫困户,他们靠勤劳和扶贫政策圆了“拿工资、奔好日子”的梦想。

“当上保洁员后,俺每个月有500元固定的工资收入,不仅可以靠自己的双手挣钱,还能为生态环境出力,生活过得很踏实。”沈郢村56岁的贫困户杨正利每天都会带上保洁工具,推着垃圾车,前往村里的主干道清扫垃圾,干起活来特别用心。

近年来,荆山镇在推进脱贫攻坚和乡村振兴过程中,把帮助贫困家庭就地就近就业,作为增强贫困户自生动力的“输送带”,结合农村公共事业发展需要开发镇村公益性岗位,帮助农村困难群体就业增收。镇扶贫工作站对有扶贫任务村的贫困家庭劳动力进行全面摸底调查,把好公益性岗位开发的“脉搏”,掌握贫困家庭、贫困人口就业能力和就业意愿,准确对接岗位类型、岗位数量、岗位条件,为谋划岗位开发计划提供准确依据。合理开发护林员、治安巡逻员、护路工等公益岗位147个,安排符合条件、有劳动能力的147名贫困人口在家门口就业。

说起拿到工资后的生活变化,袁庄村贫困户刘化胜就笑得合不拢嘴。因为身患慢性病,劳动能力较弱,刘化胜无法外出务工,现在,他既可以干些力所能及的工作,还能挣一些生活费,脱贫致富的信心更足了。该镇整合脱贫攻坚、乡村振兴、人居环境整治、生态环境保护等公共服务岗位,结合“政府出钱”投入村居环境整治的格局和贫困劳动力的体能职能,通过“点单式”扶贫,重点开发出道路维护、农村保洁等岗位,帮助贫困弱劳动力“诚心、称心”上岗,从而有效调动贫困人群投身公益性岗位的主动性和积极性。

同时,该镇还按照“谁开发、谁管理”的原则,加强公益性岗位的后续管理,规范扶贫公益专岗台账,出台公益岗位监督考核管理和评价办法,严禁虚设岗位、不劳而获、变相发钱现象,对虚报、冒领、骗取岗位补贴资金的单位和个人,从严追究责任,真正做到公平、公正、公开。公益性岗位就业帮扶工作开展以来,既调动了贫困户就业的积极性、圆了贫困群众的“工薪梦”,又推进了全镇各项工作开展,形成了以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良性发展链条匀速运转。（完）