蚌埠新闻网记者 郝玉琳

“相关专业的同学们都过来了解一下好吗？户内多能工对我们企业非常重要，而且非常需要数控的相关技术。这个岗位和大家的专业是很契合的，我们现在入户携带的一台检测仪就价值30多万元，需要很精密的数控相关技术的操作。至于薪酬待遇，我在这里可以保证大家，入职一年之后只要专心工作，月收入可以稳定达到5000元以上。”3月10日上午的2022年中职(技工)院校校园招聘会上，面对着七八名围过来的同学，一家企业的人力资源负责人吴经理正在卖力地“演讲”。

“我们不是制造业企业，但是数控机床专业的相关知识、技能是很对口的，我们就需要这样的技能型人才。机电类、数控类都是对口的。除了规范的五险一金，我们还会提供年终礼金，承诺没有夜班，最重要的，是企业会给大家提供技能提升的培训和晋升，5年以后很多人都会成长为工程师，那样的话待遇就……”一番热情的演讲吸引了一些同学的注意力，5位同学来仔细了解，和吴经理约定“去企业看看情况。”

“我们今年只想招30人，但是需要的是有一定技能的、愿意钻研的、有服务意识的，这样的人才不好找。”吴经理告诉记者，现在的招聘和以前大不一样，几乎场场都是岗位多、应聘者少，如果不把自己企业的特点、优势好好宣传一下，那很可能就会空手而归。

在职教园区举办的这场2022年中职(技工)院校校园招聘会也是岗位供大于求。这场由市人力资源和社会保障局、市教育局共同主办、市人力资源交流服务中心和多家中职院校协办的校园招聘会，吸引了80多家企业参加，现场提供了2000多个岗位，供近2000名中职院校毕业生选择。

花了十多分钟在场内走了一圈，蚌埠技师学院的应届毕业生孙同学接到了5家企业的邀请，希望他能去企业看看，做更进一步了解。“我是学数控技术的，好像还挺吃香的。”他说，至于到底选择哪一家，自己还没想好，准备再看看。“学校已经组织我们参观了几家企业，今天又来参加了招聘会，企业开出的薪酬大概都在四五千吧，我想多了解了解，选一个工作时间舒服一点的，不急。”

“随着服务企业用工春季攻坚行动的开展，企业普工的招工一定程度上得以解决，但技术类岗位的缺口依然十分明显，所以举办校园招聘会，更好地推介本土企业，让学生们对我们本地企业的情况、岗位有所了解，从而为他们下一阶段就业选择中尽可能多留在本地、服务蚌埠经济发展打好基础。”市人力资源交流服务中心主任杨桓告诉记者，在这种传统招聘会的基础上，今年的校园招聘活动还将增加一项更有意义的内容，“我们还邀请了40家企业在大礼堂做自我介绍和岗位设置介绍，让学生们对企业有更多了解，希望能够留下更多技能型人才，为本地企业服务。”（完）