蚌报融媒体记者 尤靖文

“我们企业招不到员工，你们能不能帮忙？”“企业资金运营周转出现问题，可以帮忙吗？”面对企业和商铺的求助，淮上区淮滨街道给出的答案是：“可以帮忙，马上协调。”

优化营商环境潜力，在细节上下真功夫。淮滨街道建立街道干部“包企”责任制，指派7名街道工作人员，包保街道辖区内的3家规上企业和4家高新企业，为企业提供“保姆式”服务。

“都说远亲不如近邻，通过长期面对面的交流，企业和我们街道之间也心连心。”淮滨社区人大工委主任汤化二是包保企业的干部之一，从淮滨社区到他包保的企业安徽翰邦科技咨询有限公司步行只要十多分钟，“距离近”是街道干部“包企”责任制的优势之一。汤化二告诉记者，企业遇到什么困难都会及时向街道反映，街道可以帮助企业解决小额资金周转、店铺周边环境整治、招工困难等现实问题。

3月17日，淮上区召开2023年一季度营商环境重点指标调度会议，就进一步优化营商环境工作进行了安排部署，要求做实做细创建一流营商环境各项工作，为当好企业“店小二”，淮滨街道各社区安排专人为辖区内的沿街商铺提供帮扶服务，工作人员通过实地走访调研、召开座谈会、不定期电话及微信访视等方式，及时了解企业的经营现状和存在困难，点对点、面对面听取企业的意见建议，竭尽全力帮助企业协调解决在生产经营过程中遇到的难点、堵点，全力打通服务企业“最后一公里”。

“‘招不到员工’是企业向我们反映的最常见的问题之一。”淮滨街道相关负责人告诉记者，为帮助企业缓解“用工难”的问题，淮滨街道借“春季攻坚”行动的东风，创新开展“送人到岗”“送岗到人”活动。街道人社、劳动保障、工会等部门积极筹划举办现场招聘会，为企业与求职者牵线搭桥，真正促进求职者与企业供求双赢。截至目前，已开展“双送”活动4次、对接企业60余家、20余人达成了就业意向、举办招聘会4场。