就业是最基本的民生，一头连着百姓饭碗、一头连着经济脉搏，就业稳，劳动者的收入和生活就有保障，经济社会发展才有稳固的基础。2024年，我市全面做好就业这项最基本的民生，千方百计稳定和扩大就业，蚌埠就业形势总体稳定。

全市城镇新增就业35173人，完成年度目标103.45%；全市失业人员再就业2.89万人，完成年度目标191.3%；就业困难人员再就业4038人，完成年度目标122.3%；全市发放创业担保贷款7.42亿，完成市目标任务的371%——翻开去年全年的蚌埠就业数据，一项项超额完成的就业指标，诉说着一个个获得生计、实现自我价值的就业故事，推动着一个个企业的稳步前行，托起了一个个家庭“稳稳的幸福”……

招才引智

“从校园到职场”顺利对接

高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，是就业的基本盘，也是就业服务工作的主要发力点。去年以来，蚌埠人社部门做细、做实帮扶举措，促进这些重点群体就业。

我市创新性开展人才夜市活动。

针对毕业生群体，人社部门深入开展“招才引智高校行”等校园吸纳就业活动，建立离校未就业高校毕业生帮扶信息台账，开发就业见习岗位，帮助高校毕业生在蚌就业。据统计，2024届蚌埠高校毕业生留蚌就业率约20%，比2022届、2023届提升约5个百分点。

林晨琛就是在校内找好了留蚌的工作。林晨琛是蚌埠医科大学研究生院2024届临床医学专业应届毕业生，在校期间就积极参加人社部门、教育部门与学校共同开展的各类校园招聘会。林晨琛积极投递简历，专心准备考试，最终以优异的成绩考取了蚌埠市第三人民医院。据了解，仅通过人社部门、卫健部门与蚌埠医科大学联合组织专场招聘会这一桥梁，该校考取蚌埠市各医院的应届毕业生就有30余人。“在蚌埠生活得很好，我选择留在蚌埠，希望能为蚌埠医疗卫生事业的发展贡献力量。”林晨琛表示。

2024年，我市累计开展“高校行”活动87场，1159家次企业参与，提供岗位26264个，收到简历13863份，新增就业大学生1.42万人。

对于毕业时暂未就业的，人社部门通过建立离校未就业高校毕业生帮扶信息台账，提供“1311”就业服务，多部门联动，确保百分百覆盖帮扶人员。“同时，我们也在加强补贴发放力度，用真金白银帮助他们走好求职路。”市人社局就业科科长刘康告诉记者，去年人社部门受理审核市本级高校毕业生一次性就业补贴381人、114.3万元；受理审核市本级2025届困难毕业生求职补贴3670人、550.5万元；受理审核高校毕业生一次性创业补贴10户、10万元。此外，蚌埠还开发就业见习岗位，缓解高校毕业生就业难题，全年开发就业见习岗位5046个，组织就业见习人员1527人，帮助这些毕业生从校园到职场无缝对接。

帮扶重点

就业路上“一个都不能少”

除了毕业生，文化水平偏低、就业技能偏弱的农民工、脱贫人口、就业困难人员等群体同样需要匹配到适合自己的岗位，针对他们具体需求进行帮扶，需要更加深入基层、细致入微的工作。

怀远县白莲坡镇的52岁的脱贫人员魏红秀就需要一份近在身边、不耽误照顾家庭、不耽误干农活，占用时间较少又能增加收入的工作。根据魏红秀的情况，村里为她推荐了就业帮扶车间——汇农草编厂的工作。结合自身实际，考虑到在车间干活不影响家里的农活，魏红秀通过电话了解工作内容，车间负责人又与其面对面沟通，双方成功对接。如今，魏红秀已经在车间打草绳半年多了，每个月800元左右的额外收入让她家的日子更宽裕了些。

对于魏红秀这样的脱贫人口，蚌埠充分挖掘资源优势和特色产业，支持发展前景好、带动就业强的车间做大做强，延长产业链条，扩大生产规模，为他们提供更多、更稳定、更高质量的家门口就业机会。2024年全市就业帮扶车间开工24个，吸纳劳动力670人，其中脱贫劳动力251人，发放吸纳就业补贴50余万元。在政策保障、资金投入、工作力量、服务举措的“四个稳定”帮扶下，脱贫人口的就业机会得到充分保障，蚌埠目前已累计帮扶脱贫人口就业5万余人。而另一类特殊的就业困难群体——退捕渔民，在专项帮扶下，691人已全部转产，其中330人进入各个企业就业，其余分别在渔业、农业、公益岗位等安置，还有部分自主创业。退捕渔民通过转产就业，从“靠天吃饭”转变为稳定增收，渔业产业安置人均月增收800-1000元、企业就业人员人均月增收1000-2000元、自主创业灵活就业人均月增收1000-3000元。

此外，我市还以新质生产力企业为重点，央企、国企提供岗位兜底开展就业援藏，为西藏大学生开发制造业、服务业、信息技术业等优质岗位292个。首批15名西藏毕业生已稳定上岗。

产业留人

用心用情“流量变留量”

“政府的这项培训补贴政策真是太贴心了，我们单位一直以来就要对新进员工进行岗前培训，现在不仅有政府工作人员现场指导我们怎么开展培训，结束后还耐心介绍，帮助我们申请培训补贴，为我们单位大大节省了培训成本！”安徽有家硅光科技有限公司人事经理冯雅莉说，2024年，龙子湖区人社部门指导帮助企业98名新员工参加了岗前技能培训并取得培训合格证书，涉及培训补贴近8万元，有效促进了员工技能水平的提升。“作为科技型、创新型中小企业，技术性人才多多益善，但自主培养成本高、外地引才难度大，效果不太好，培训和补贴真是帮了大忙了！”

一座城市想发展产业，育才、集才不可或缺，想留住人才，优质的产业和企业必不可少。2024年，蚌埠积极助企纾困，促进企业稳定用人，共为10213户用人单位拨付稳岗返还资金5741.39万元，惠及职工20万人；全市发放个人技能提升补贴2.84万人次、4935.20万元。通过全面推动技工强市建设，实施技能人才强企行动，开展各类政府补贴性职业技能培训2.6万人，全市新增高技能人才6413人，发放技能提升补贴3222.55万元。

为了全力保障企业用人，人社部门推出探厂直播等创新招聘方式，举办各类型招聘会1419场，服务企业17746家次，达成就业意向50758人。市人社局党组成员、副局长邹振华介绍，去年以来，我市积极推动直播带岗全面发展，由传统带岗扩展为求职人员“沉浸式”地“云参观”企业，全年直播带岗30场，观看人数近300万，为300余家企业发布岗位1.1万个。我市还出台《蚌埠市加强企业用工保障服务实施方案》，68名领导干部包片服务企业，配备人社服务专员172人，实时跟踪企业用工需求，为企业解决用人2970人。此外，在文化旅游美食季、蚌埠马拉松等高流量的活动中，均恰当植入人才就业政策宣传、岗位推送、直播带岗环节，将文创“流量”转变为就业“留量”。

除了求职，创业更是带动就业的高效方式。2024年，蚌埠全面开展“源来好创业”等线上线下各类创业活动300场次，组织实施第十二届青年创新创业大赛，提升创业园建设水平，推荐2家市级创业园申报为省级青年创业园。在金融支持方面，将创业担保贷款利率上限降低至LPR+110BP，取消银行准入门槛，鼓励所有商业银行承接创业担保贷款业务，截至去年12月底，已发放创业担保贷款7.42亿元，其中个贷2.92亿元。

一项项针对帮扶、一场场就业活动，正通过数字化建设的方式“跃然指尖”——通过不断完善“三公里”就业圈服务平台，蚌埠正在让求职者动动手指“家门口”就业，让用人单位足不出户广纳贤才。总访问量172万人次、服务经营实体14.98万户、对接求职人员71.43万人、实现2.26万人就业的“三公里”就业圈获省表彰，获得省财政奖补资金300万元，成为全省二类市中的唯一。

幸福生活要靠劳动创造。让劳动者与岗位更及时、精准地匹配，是新时代新征程就业工作的使命。2025年已经到来，在春暖农民工的“春风行动”的热烈开展中，在服务人才返乡留蚌的“接你回家”活动的紧张筹备中，蚌埠人社部门正奋力起跑就业工作的新年“第一棒”。“今年我们将继续促进重点群体稳定就业，推进‘三公里’就业圈提质增效，搭建更高效的人力资源供需平台，促进高质量充分就业，确保完成新增就业3.4万人的目标。”市人社局党组书记、局长袁成文表示。 （蚌报融媒体记者 郝玉琳  通讯员 翁子立 文/图）