在金融市场创新加速的大背景下，加快建设以人才驱动为支撑的现代企业，实现高质量发展的自立、自强，是企业在金融市场激烈竞争下的必由之路。深圳市国诚投资咨询有限公司（以下简称“国诚投顾”）作为一家具有20年发展历程的老牌证券投资咨询机构，正以创新性的“全周期培育”模式，为金融人才搭建起一条从课堂到职场的成长快车道，助力金融人才从课堂顺利迈向职场，实现个人价值与行业发展的双赢。

国诚投顾持续响应政府号召，积极开展人才招聘工作。近年来，公司围绕“专业化、年轻化、多元化”的人才战略，通过校园招聘、校企合作等举措，持续吸纳和培养高素质金融人才。“高校毕业生是行业发展的新鲜血液，他们的创新思维与专业能力会为国诚投顾的未来发展增添动力。”国诚投顾人力资源负责人表示，“我们希望通过提供实习、培训、晋升全链条发展路径，为青年人才提供成长舞台，同时为企业注入活力，实现人才与企业的双向赋能。”随着浦东新区“十四五”人才发展规划的深入推进，高质量就业服务成为区域发展的关键支撑。国诚投顾的参与，不仅为高校毕业生提供了实实在在的就业机会，更彰显了企业以人才战略驱动高质量发展的决心。

国诚投顾高度重视人才培养，坚持开展人才培训工作。其中，长期进行的证券从业资格认证培训更是其人才培养体系中的重要一环。该培训采用“知识赋能+实战淬炼”全周期培育模式，旨在助力每位学员全方位地提升专业素养，筑牢知识根基，实现从理论到实践、从技能到素养的全面跃升。此次培训班的班主任李圣壮先生，虽是首次接手这类项目，但强烈的责任感如同一根紧绷的弦，让他在项目推进的全程都不敢有丝毫懈怠。他表示：“我不能保证培训后每个学员都能给公司创造价值，但对于他本人甚至社会都是有意义的，这也是我坚持的原因。”正是国诚投顾员工的这份对人才培养的执着与担当，在学员职业成长的全链条中注入了企业的人文温度。

回眸走过的路，国诚投顾在时代的风云变幻下始终屹立投顾行业潮头、海纳百川，靠的就是以人才为本，以科技为先、以用户价值为实际依托，兼收并蓄，成为了用户值得信赖、值得托付的专业投资咨询机构。眺望前进的路，实施人才固本，科技强根战略，是国诚投顾在时代大势中寻找确定性的必然要求，也是国诚投顾打造“值得信赖的好投顾机构”的主动选择。

从学生课堂到职业舞台，从单个企业培养到区域生态共建，国诚投顾正在书写新时代金融人才培育的“浦东样本”。站在浦东新区开发开放35周年的新起点，国诚投顾正以“金融人才培育快车道”为支点，撬动区域高质量发展的杠杆。展望未来，国诚投顾将继续坚持人才培养战略，不断优化培训体系，提高培训质量，为企业高质量发展培养更多优秀的人才，也努力为浦东新区打造“人才高地”注入金融力量。

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