蚌报融媒体记者 郝玉琳 通讯员 谢冰

为根治欠薪难题，蚌埠市自2019年起，在全省率先打造“农民工实名制管理暨工资支付监管系统”，通过科技手段实现农民工工资支付全过程动态监管。截至2024年末，全市已有322个在建工程项目纳入系统监管，累计为172.9万人次农民工线上发放工资153亿元。

记者从市人社局获悉，近期蚌埠再推重磅举措——正式上线在建工程项目保障农民工工资支付线上监管分级预警机制取得显著震慑，“黄、橙、红”三级预警机制以智能化手段全力将欠薪隐患化解在萌芽状态，为农民工合法权益织密“防护网”。  

“数据+预警”双轮驱动，全链条监管显实效  

作为全省首个农民工工资支付监管平台，平台与蚌埠住建部门的“智慧工地”人脸识别闸机系统互联互通，实时采集农民工考勤数据，并与住建部全国建筑工人管理平台、安徽省农民工工资支付系统互联互通，确保考勤真实性。

去年以来，我市实施蚌埠市工资支付监管系统优化工程，结合全市劳动保障监察指挥中心建设，目前已分别与13家银行签署合作协议，并完成了与安徽省工资支付系统数据接口改造，动态监控工资专户资金流向，实现“建设单位人工费拨付—施工总包代发工资”全流程透明化。

此外，人社部门还建立了全市新开工项目月报制度，每月统计各县区政府和市级行业主管部门新开工项目，督促全市所有在建工程项目入驻平台、纳入监管。同时，进一步强化系统日常使用，对在建工程项目实施线上监管，2024年度及时督促了749个人工考勤、工资专户进出账、工资发放等预警信息，并全部完成整改。

新机制近日上线，三级预警精准治“未病” 

2月起，蚌埠农民工实名制管理暨工资支付监管系统正式实施“黄、橙、红”三级预警机制，进一步直击欠薪问题核心环节——  

黄色预警：针对建设单位未拨付人工费、施工总包未上传考勤或未代发工资等情况，出现当月信息异常，系统会自动触发预警，责任单位将在3日内现场约谈企业并督促整改；  

橙色预警：上述情况如次月未整改，则该项目升级为橙色，涉事企业将被列入重点监管名单，将面临行政处罚并列入工资支付异常名录；  

红色预警：连续三月未整改项目直接“亮红牌”，责令停工整顿，限制企业承接新工程、降低资质等级或吊销资质证书；政府及国企项目，则将追究责任人责任。

新机制上线首月即显现威力：2025年2月数据显示，全市在建工程项目中，16%出现考勤数据未上传问题，23%未足额拨付人工费用，系统自动生成黄色预警信息132条，属地政府和行业主管部门已启动整改督办。市人社局相关负责人表示：“预警机制让监管从‘事后追讨’转向‘事前预防’，通过数据研判提前锁定风险，真正实现‘治未病’。” 

“预警机制是科技治欠的关键一环，但根治欠薪仍需多方合力。”蚌埠市民生就业促进劳动保护工作领导小组办公室负责人强调。下一步，蚌埠将深化行业监管与属地责任包保制度，市领导小组办公室通报处置不及时的责任单位，并将预警处置纳入全市治理欠薪会议调度内容，筑牢“不敢欠、不能欠”的制度防线，守护农民工“钱袋子”，让“劳有所得”的承诺在珠城大地落地生根。