蚌埠发布客户端讯（姜韶光）为培养锻炼机关干部，充实基层法治力量，推动基层高质量发展，缓解基层事多人少矛盾。近日，蚌埠市出台了机关干部常态化联系县（区）司法局及司法所实施方案。

方案以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重在直接参与、直接联系、直接服务，要在锻炼干部，缓解基层压力，实现上下双赢。通过驻点办公、日常交流，推动机关干部常态化、制度化深入基层，熟悉基层实际，协助解决基层工作瓶颈短板问题。当好冲锋在前的“战斗员”，实现市司法局机关干部常态化联系一线；当好助企发展的“护航员”，为企业高质量发展提供高水平法治保障；当好普法宣传的“讲解员”，大力推进法律法规宣传进乡村、进社区；当好矛盾纠纷的“调解员”，强化矛盾纠纷排查化解；当好社情民意的“调研员”，持续深入做好调查研究工作；当好基层一线的“服务员”，增强服务意识，实干担当作为。助力基层实现新发展、开创新局面。

方案对人员范围、联系区域和工作内容作出明确规定。由市局班子成员、近五年新入职公务员和业务科室负责人和业务骨干参加。联系方式包含三县六区司法局和部分示范、后进司法所。方案规定驻点办公每年不少于1次，日常交流可随时随地、线上线下适时展开。互动交流可组织年轻干部、业务骨干到司法所交流学习、结对帮扶。工作内容紧扣重点推进和专项工作开展。主要通过参与基层政府依法行政、开展矛盾纠纷化解、推进基层“一所六站点”建设、协助开展党组织建设、提升司法所业务能力、协助基层普法依法治理和重点人群管理等工作。通过常态化联系协助司法所落实安置帮教人员衔接、帮教帮扶、跟踪核查等帮教措施，协助开展“两大一防”专项攻坚行动等。