蚌埠新闻网讯（记者 陈瑶）根据《蚌埠市民主评议重点科室热点岗位实施办法》要求，市效能办组织开展了2018年度民主评议重点科室热点岗位工作，对36个单位114个科室2018年度的工作表现进行了民主评议，共评出10个“优秀科室”及“十佳科长”、101个合格科室、3个不合格科室。3月28日，市效能办对评议结果进行了通报。

此次被评为“优秀科室”的10个科室分别为，市公安局特警支队、市工商质监局标准化科、市人社局公务员管理科、市法制办法规科、市公积金中心信贷管理科、市财政局综合科、市安监局安全监管二科、市经信委产业政策科、市税务局货物和劳务税科、市国土局高新区分局。

获得“十佳科长”殊荣的分别为，市公安局特警支队孙虎、市工商质监局标准化科吴靖、市人社局公务员管理科王付青、市法制办法规科邵璐、市公积金中心信贷管理科薛松、市财政局综合科（行政审批科）吴婷、市安监局安全监管二科刘准、市经信委产业政策科崔世华、市税务局货物和劳务税科侯波、市国土局高新区分局王先海。

本次评议中，101个科室被评为“合格科室”，市城乡规划局行政审批科、市卫生计生委中医药发展与服务管理科、市国土局不动产登记中心被评为“不合格科室”。

根据评议结果，还有明确的奖惩措施，对优秀科室和“十佳科长”予以通报表彰，优秀科室所有人员年度目标考核奖按单位同等人员120%的标准发放，“十佳科长”年度考核直接定为优秀等次（不占本单位名额），并按干部管理权限报组织人事部门备案，作为选拔任用干部的重要依据。

对不合格科室予以通报批评并责令整改，在整改期内（6个月）仍出现违反效能建设规定行为的，对科室主要负责人，按照干部管理权限免去现职，调离原科室，并报市效能办备案。科室所有人员当年不得评优评先，一年内不准提拔。属党政目标考核单位的，其目标考核奖按单位同等人员80%的标准发放。科室主管部门主要领导向市机关效能建设领导小组作出书面检查，并认真查找问题，分析原因，制定整改措施，于4月10日前报市效能办备案。排名后十位的其他7个科室主管部门，也被要求认真查找问题，分析原因，制定整改措施，报市效能办备案。（完）