蚌埠新闻网讯（融媒体记者 吴媛媛）近日，国家协调劳动关系三方（人力资源和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会和全国工商联）审议通过《集体协商十佳案例（2019—2021年）》，蚌埠市网约送餐行业集体协商案例位列其中。

近年来，蚌埠市总工会坚持以职工为本，将工会组建和集体协商工作有机结合，广泛开展宣传，扎实推进新业态行业集体协商工作。2019年，在省总工会大力指导和市总工会的积极推动下，蚌埠市网约送餐行业集体合同正式签订，涵盖送餐骑手的工资待遇、劳保福利、休息休假、文体活动、教育培训等18条内容，实现全国网约送餐行业性集体协商零的突破。2020年疫情防控期间，蚌埠市网约送餐行业工会联合会与企业方再次协商，对协议进行补充，主要围绕疫情防控期间进一步提升网约送餐行业外卖骑手的收入、福利、劳动保护和生活待遇等内容展开，对推动一线骑手复工、送餐企业复产起到明显促进作用。2021年春节前夕，网约送餐行业集体合同再次增补6条“就地过年”补充协议，适时、及时维护了春节期间因疫情影响留蚌过年的外地职工权利。

市总工会有关负责人介绍，今年蚌埠市网约送餐行业集体合同将再次进行补充，补充条款主要依据市场监管总局、人力资源和社会保障部、中华全国总工会等七部委联合出台的《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见》相关内容。目前，蚌埠市网约送餐行业工会联合会正在与企业方就具体内容进行协商，达成一致后将签订补充协议，为外卖送餐员提供更全面的权益保障。