蚌埠发布客户端讯   去年以来，我市以开发区管理机构清理规范为着力点，创新体制机制，科学设置机构，依法赋权赋能，促进开发区“轻装上阵”，着力把开发区打造为高质量发展的主战场。近日，省委编办下发通报，专题表扬我市创新开发区体制机制工作取得的突出成效。

坚持优化整合，我市加大开发区整合力度，整合融合国家级开发区蚌埠高新区与安徽自贸试验区蚌埠片区管理机构，实现优势政策叠加，进一步做大做强国家级开发区，更好发挥其引领、辐射、示范作用。蚌埠铜陵产业园是省政府南北共建重大战略，我市将其管理机构整合并入固镇经开区管委会，集中集约配置资源，实现人财物统一管理，园区功能设置、规划编制一体化统筹，实现了“1+1＞2”的改革质效。

严格落实开发区清理规范要求，我市印发实施6家省级以上开发区“三定”规定，科学确定开发区管理机构职能，把加强党的建设和优化营商环境作为首要任务，着力强化经济发展、规划建设、投资服务、产业布局等职责。坚持“瘦身强体”，树牢过“紧日子”思想，在机构职数限额内，优化整合内设机构，改革后开发区从事经济发展的部门占比86%。蚌埠高新区管委会、蚌埠经开区管委会科学设置机构，通过新的职能配置，形成功能明确、职责清晰、相融互助的管理服务体系。

为提高开发区行政效能，我市加大赋权力度，将开发区亟须的规划、建设、立项、审批管理等权限下放到开发区，分类编制开发区可享受的省级、市级经济管理权限清单。市发改等18个部门303项行政权力事项通过委托、授权、下放等方式，赋予高新区、经开区行使，同时优化办理流程，提高办事效率，确保事项在开发区放得下、接得住、用得好。紧扣自贸试验区战略定位和发展目标，坚持“赋权增服提效”一体推进，在承接落实省级特别清单212项事项基础上，赋予安徽自贸试验区蚌埠片区151项市区级经济管理事项，一些省、市级事项可在开发区直接办理，极大便利企业群众办事，节约了行政成本，进一步优化了营商环境。

聚焦经济发展主责主业，我市剥离开发区社会事务，将蚌埠经开区46平方公里建成区划入行政区管理，对机构、编制和人员进行划转移交，促进经开区“轻装上阵”。将蚌埠高新区、经开区35名干部一次性交流到市直单位，腾出编制用于选调经济、规划等急需专业人才，有效激发干部队伍活力，优化干部人才队伍建设。深化“管委会＋公司”改革，推动怀远经开区管理体制改革省级试点，将开发区建设运营职责交由市场主体承担；积极探索开发区薪酬制度和人事制度改革，建立更加灵活的用人与分配机制，进一步增强动力活力。（记者 吴媛媛 通讯员 乔光辉  编辑  徐捷）