蚌埠发布客户端讯（融媒体记者 杨露露）“蚌埠有着底蕴深厚的历史文化，期待同学们在这里留下青春印记和奋斗足迹，与蚌埠共同创造属于新时代年轻人的城市历史。”5月8日，蚌埠市“2023年招才引智高校行”走进安徽财经大学，向即将毕业的莘莘学子发出深情邀约。

“2023年招才引智高校行”以“‘蚌’发青春‘就’在珠城”为主题，以驻蚌高校全覆盖、市外省内高校为重点、兼顾省外高校的原则，密集开展高校行活动。除往年的校园招聘活动外，还增加了市情推介、政策宣讲、市情体验等形式。市委书记、市长等市领导化身“宣传员”，深入高校开展市情推介活动，广泛宣传了我市底蕴积淀深厚的工业，宜居宜游的生态环境，诚意满满的引才服务及政策，用“最高规格”彰显“最大诚意”，让城市与人才“双向奔赴”。

“我们计划今年举办60场高校行活动，吸引超过5000名驻蚌高校毕业生、1000名市外高校毕业生在蚌就业创业。”市人力资源交流服务中心负责人邹振华在采访中表示，为了更好地做好校园引才，结合企业实际用人需求，我市进一步扩大引才合作高校范围，增加了长三角区域高校，让企业在高校招聘上有了更多的选择，进一步擦亮了蚌埠引才品牌，扩大了影响。

志合者，不以山海为远。今年以来，市教育局、市卫健委分别赴安徽师范大学、中国医科大学、长春中医药大学、哈尔滨医科大学等院校开展校园招聘，共引进200余名紧缺专业优秀应届毕业生。同时，我市还首次面向全球公开招引100名紧缺高层次人才，主要针对全国“双一流”建设高校、QS世界大学综合排名前200名的国（境）内外高水平院校本科、硕士毕业生，以及国（境）内外高校博士研究生，共计2321人报名。蚌埠“揽才团”还先后赴西北工业大学、南京理工大学、安徽大学、安徽财经大学等省内外20余所高校、职校开展招聘工作，为校企对接搭建平台，促进双方精准对接。

“筑暖巢才能引凤栖，我们根据同学们关切的就业、创业、购房等需求，量身定制了一系列更加积极、开放、有效的政策，全力聚才、用才、留才。”市人社局局长袁成文介绍，以就业方面为例，为留蚌大学生提供了从见习到就业“一条龙”服务。比如，每年都有青年见习计划，鼓励离校2年内未就业的高校毕业生，到企事业单位参加见习，其间每人每月生活补助不低于2000元，同时购买人身意外伤害保险。就业政策方面，有一次性就业补贴，毕业年度高校毕业生只要与小微企业签订了6个月以上劳动合同，并缴纳了社保的，每人给予一次性就业补贴3000元。同时，还针对企业制订了吸纳高校毕业生社保补贴、一次性吸纳就业补贴等政策，确保各项人才政策落实到位。

等“风”来，不如追“风”去。从留蚌就业、创业到安家珠城，一座城市，留住年轻人的心，就是留住了未来。截至5月24日，我市共举办各类校园招聘活动36场，参与企业538家次，提供就业岗位15956个，收到简历6563份，达成就业意向2320人。