蚌报融媒体记者 周芳林 通讯员 王启南

在中国电子科技集团公司第四十、四十一研究所（简称40、41所），党建元素处处可见，党员责任区、党员示范岗、党员攻关项目……党员干部冲锋在前，党建与业务深度融合，让创新力、战斗力充分释放。

致力于服务国家战略需求和经济社会发展，作为电子测试和互连与控制技术国家队，40、41所党委认真贯彻新时代党的建设总要求，传承“许党报国”红色基因，秉承“融入中心 服务大局”党建工作理念，结合实际谋划并实施“八大工程”，持续推动党建与业务深度融合，充分发挥党委“把、管、促”领导作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到“处处有组织、事事有党员”，以高质量党建引领保障高质量发展。

党建领航 推动党建业务深度融合

党建领航风帆劲，百舸争流勇当先。

实施“领航工程”，提高政治引领力。40、41所党委坚持以党的政治建设为统领，引领广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，切实把习近平总书记重要指示批示精神和党中央、集团党组各项决策部署落到实处。

党中央决策部署到哪里，就坚决跟进落实到哪里。

持续增强践行“两个维护”的思想自觉，切实将“两个维护”体现到履职尽责上。推动电子测试和互连与控制领域前沿技术不断取得突破并持续保持国内领先、国际先进水平，为“载人航天”“探月探火”“卫星导航”“量子信息”等重大项目的研制、生产、试验提供基础保障。

实施“铸魂工程”，增强文化凝聚力。以新发展理念指导改革发展实践，大力加强企业文化建设，为建设世界一流研究所提供先进的文化引领和强大的精神动力。

实施“堡垒工程”，提升基层组织力。落实“四同步、四对接”要求，结合改革发展实际，及时调整党支部架构，实现支部书记和部门负责人“一肩挑”；启动“雁阵培养项目”，针对不同党员群体开展系统化培训；构建责任书、任务列表、提示卡、党支部考核的“四位一体”工作机制，使基层党支部工作进一步规范化、标准化；搭建并用活党建责任落实载体、结对共建载体、品牌创建载体、“党员导师”载体等，推动党建工作责任层层压实。

实施“清风工程”，强化监督执行力。迭代完善《党委落实全面从严治党主体责任清单》和班子成员“一人一清单”、持续完善“大监督”体系、强化政治巡察，持之以恒推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为改革发展营造风清气正的良好环境。

业务工作开展到哪里，党建工作就延伸到哪里。40、41所党委系统推进党建与业务深度融合，使得党委领导作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得以有效发挥，引领保障改革发展行稳致远。

凝心聚力 谱写技术创新产业发展新篇  

40、41所党委努力把党建优势转化为创新优势、发展优势，使党建成为“看得见”的生产力、竞争力和凝聚力。

实施“提质工程”，打造核心竞争力。全面落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，确保党的领导在制度上有规定、在程序上有保障、在实践中有落实，全面提升研究所及下属企业治理能力。

实施“人才工程”，锤炼队伍战斗力。全面落实中央人才工作会议精神、集团公司人才工作会精神，坚持党管干部、党管人才，坚定实施人才强企战略，谋划推进90余项人才工作举措，启动“跃升”“启航”项目，制订并实施《高层次人才引进管理办法》《引才“伯乐奖”管理办法》……完善各类人才职业发展通道，实现个人成长与企业发展有机统一，充分激发干部职工干事创业热情，为建设世界一流科研院所贡献力量。

实施“品牌工程”，扩大宣传影响力。紧扣学习贯彻党的二十大精神，统筹谋划并积极推动宣传思想工作，广泛开展“党史学习教育”“主题教育”“学讲话·悟思想”“党旗飘扬在一线”“我为群众办实事”等系列宣传，大力营造风清气正、干事创业舆论氛围。

实施“聚力工程”，激发群团带动力。建立各类兴趣协会，持续丰富职工业余文化生活；开展各类劳动技能竞赛活动，引导广大职工立足岗位建功立业……数据最有说服力：共获得“全国五一巾帼奖状”等9项国家和省部级荣誉、“中国电科五四红旗团委”等10项集团级荣誉、25项地市级荣誉，落实100多项办实事（解难题）项目。

立足新发展阶段，完整准确全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局。40、41所党委带领全体干部职工，胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，推动科技创新和产业发展持续进步，以高质量党建引领保障高质量发展，向着世界一流科研院所的目标奋力前行。