党员是党的肌体的细胞，是党的活力源泉。上游街社区以问题为导向，以民生为靶心，采取“三步”工作法，有效激发了社区党员活力工程，进一步推动广大党员立足自身技能特长，亮身份、讲奉献、比服务，发挥先锋模范作用。

多方协同，把党员“找出来”。以“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构制度为基础，坚持“属地管理、条块结合、以块为主”的原则，充分发挥社区网格长熟悉辖区基本情况的工作优势，通过党组织牵头找、社区工作者上门找、相关部门配合找、小区居民帮着找及党员主动向组织报到接受社区管理等形式，对社区无职党员政历、身体、年龄、能力等方面进行梳理，一共摸排社区党员130名，“找”出住区符合条件的无职党员共30名。同时结合“双报到”制度，逐步形成在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制。目前，社区55余名社区居住党员已完成报到，进一步增强了社区共建凝聚力。

精准分类，把党员“聚起来”。社区把“找”出来的党员按照无职党员、在职党员区分类别，建立台账，通过走访调研，摸清楚党员的具体情况，把党员吸纳充实到“大党委——网格党支部——楼栋党小组——党员中心户”四级组织架构中，将党支部阵地建设在网格区，帮助社区加强小区管理，在矛盾纠纷化解、安全隐患排查、环境卫生整治等公共事务上，充分发挥网格区党员先锋模范作用，激活小区党员的“红色细胞”，树立起“红色标杆”，推动居民建立起“自我管理、自我教育、自我服务”的自治机制，将党组织建在居民家门口，红色服务延伸至每个角落。网格内党员利用“就近”优势，倾听居民心声、了解居民诉求，并梳理汇总形成台账，对于需要多方协调的事项，上报社区，依托社区大党委联席会议，深化共驻联盟活动，推动社区与联盟单位互联互通、共建共享，使“网格区党员——社区——联盟单位”三方形成良性互动，推动社区治理见实效。

多元服务，让党员“动起来”。在社区统一要求下，辖区常住党员们积极亮身份、作承诺、当先锋、树形象、做贡献，主动延伸服务触角，打通联系服务群众“最后一公里”。社区根据自身需要，初步设置党务居务监督岗、政策法律宣传岗、社情民意反馈岗、治安综合治理岗、民事纠纷调解岗、民事纠纷调解岗、人居环境维护岗、便民利民服务岗、公共设施维护岗、文化艺术服务岗、健康医疗咨询岗等10个岗位。按岗设星，岗星对应，并按职所需、因人而异由每位无职党员至少认领一个岗位，以岗定责，明确任务，责任到人。最大限度地满足居民群众的服务需求，有力推进了社会共治共建共享。社区经常组织各种服务活动，为在职党员进社区服务创造条件，发挥在职党员作用，为群众办实事做好事解难事。健全落实报到登记、服务纪实、考核激励等制度，加强党员服务过程管理。

“三步”激活力，党员“战”社区。在深入推进基层治理中，上游街社区将继续挖掘辖区无职党员和联盟单位的潜能，坚持以资源共享，共驻共建的“大党建”协调各方力量、整合各类资源。社区党员活力工程，强化了社区党员的身份认同，党员的作用得到了充分发挥，社区活力得以激发，进一步探索形成共建共治共享的社会治理新格局，以担当实干的实际行动贯彻落实党的二十大精神。（张玲玲）