龙滨社区党委按照“党建引领、网格管理、以岗定责”的原则，推行无职党员“设岗定责”工作，对辖区无职党员进行“岗位”管理，增强无职党员服务群众的能力，提升基层党组织服务群众的实效。

科学设岗，打好设岗定责基础

根据党员“活力工程”工作实际，龙滨社区党委以基层治理无缝隙、联系群众全覆盖、精准服务零距离为目标，围绕群众需求，设置了政策宣传、疫情防控、结对帮扶、文明创建、平安建设、民意收集等8个岗位。无职党员主动认领岗位，亮明身份、以身示范、服务群众，传播党员正能量。

因人定岗，拓宽设岗定责路径

结合社区实际情况，进行细致安排，以“一组一会”、网格支部为阵地，对无职党员设岗定责工作进行动员部署，同时利用座谈会、信息公开栏、网格微信群等形式加强宣传，让无职党员对设岗定责工作做到人人心中有数。实行无职党员个人自愿申报与组织推荐相结合的方式，并充分考虑身体条件、个人特长等情况，引导帮助社区党员申报适合自己的岗位。截至2022年12月底，共有103名无职党员认领岗位，并签订了《服务承诺书》。

尽责履岗，发挥设岗定责作用

根据党员岗位申报选配情况，嵌入党建网格，将岗位、人员融入到网格服务中，共细化形成24项岗位职责清单，每个岗位既有履行工作职责内容，又有具体明确的岗位要求。近期，龙滨社区党委组织无职党员开展政策宣讲、环境卫生整治、平安巡逻、助老帮困等活动十余次，发挥无职党员在宣传党的政策、联系服务群众、参与社区治理等方面作用，又与日常学习教育相结合，规范和加强了对无职党员的教育管理。

龙滨社区多渠道搭建为民服务平台，积极探索“提户知人、提人知事、提事知情”的“三提三知”工作法，提升为民服务的实效，同时激发了无职党员参与辖区治理的积极性和主动性，让无职党员以“格外之心”尽“格内之事”，让小岗位汇聚了大能量。（郭淑娟）