为深入贯彻落实党的二十大精神，以加强自身建设为出发点，燕山乡聚焦班子建设、组织建设和党员教育管理，不断整合辖区优势资源，“四力”齐发，全面提升党建工作质效。

加强班子建设，提升战斗力。持续加强村干部队伍建设，配齐配强村“两委”班子，全面梳理13个村党组织换届后“两委”人员流失情况，完成缺额人选补配。加大村“两委”后备干部摸排力度，建立后备干部人才库。切实提升村干部能力，破解村干部学历低、能力不足等问题，动员现任村“两委”班子成员和村级后备干部16人报名参加高等教育招生考试。加强对村干部监督约束，严格落实“125”工作法，各村建立“两委”带班值班制度，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

优化组织建设，提升引领力。全面贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》，充分利用好“三会一课”、 主题党日“5+X”等载体，规范党内组织生活。集中整顿软弱涣散村级党组织。乡包片包村领导包保帮扶，通过抓思想、教方法、提能力、政策引导等，逐一解决各项问题，村班子科学发展能力得到大幅度提升。创新改革村环卫封闭式运营项目，以物业服务的形式，壮大村级集体经济。同时，将扶持资金以投资入股、厂房建设的方式进行产业投资，取得分红，2022年全乡集体经济收入达到578.96万元。

抓严党员管理，提升凝聚力。各支部充分利用主题党日、党课、学习强国、“乡村课堂”、党员学习微信群等载体，组织党员干部、村组干部开展学习，营造良好的学习氛围。牢牢把住党员发展质量关，注重从致富能手、退伍军人、返乡农民工中发展党员，实行跟踪培养，定期谈心谈话，掌握思想动态，帮其提高思想觉悟和致富本领。实施关心关爱行动，充分利用春节、“七一”等节日，慰问辖区困难老党员，慰问生活困难党员和贫困群众等，把党的关怀和温暖送到党员心坎上，切实增强党组织凝聚力。

整合资源优势，提升服务力。利用区域化党建联盟、辖区商会 “一组一会”平台，充分调动人大代表、政协委员及无职党员等综合力量，在人居环境、为民服务、营商环境上下功夫，合理利用辖区资源，通过征求意见、走访调研、召开座谈会等方式，全面收集群众意见诉求，集合各方力量进行协商办理解决，2022年共解决热点难点问题85件，进一步增强党组织服务力。