“守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏......”这是在蚌山区胜利街道廉政文化室里组织党员干部学习的场景。

为全面推进落实廉政教育工作，持续抓好经党风廉政建设，胜利街道纪工委结合实际工作特点，以“廉洁高效，执政为民”为建设廉洁文化宗旨。紧盯基层民生、扫黑除恶、破坏营商环境等“微腐败”问题，利用“防查助治”全景式提高党员干部廉洁自律意识。

“防”：坚持早教育、早提醒、常体检，针对干部职工日常工作、生活中出现违反纪律“小、微、细”苗头，通过一对一、面对面的形式开展约谈，把问题消除在萌芽状态，筑牢防止干部犯错的第一道防线，实现对干部职工严管与厚爱的结合。

“查”：不定期对街道各科室、社区进行暗访、抽查，重点检查干部职工工作纪律执行情况、值班情况、服务大厅工作人员接待群众态度和工作状态等；在重点时间节点，严明节日纪律，增强反面案例学习，对各科室、社区关键岗位作风建设情况进行突击性检查，加强干部作风建设。

“助”：发挥党工委助手作用，“实打实”明责，对党风廉政建设责任细化分解，压实工作责任。“真顶真”督责，加大对社区的监督力度，紧盯微权力。定期对社区的三重一大事项进行监督，查阅会议记录，参与工作例会、进行业务指导等。

“治”：以集中整治形式主义、官僚主义活动为契机，结合小微权力监督检查，紧盯基层薄弱环节，针对党员干部“慵懒散”、“吃拿卡拿”等方面的突出问题，坚持“零容忍”的态度，以“快查快办、严查严处”为原则，发现一起、处理一起。

“下一步，将持续用好全景式廉政教育新模式，系好干部‘廉洁扣’,擦亮廉洁‘保护色’，点亮监督“探照灯”。”胜利街道纪工委负责人表示。（唐婉婷）