今年以来，淮河社区中心纪工委以强化队伍建设放在重要位置，坚持目标导向、问题导向，切实解决乡街基层纪检组织建设不平衡、监督力量薄弱等问题，着力打通基层纪检监察监督“最后一公里”。

完善岗位人员配置，选优配强纪检监察干部队伍。以社区“两委”补选为契机，严格标准程序，实行社区纪检委员候选人联审，由组织、纪检监察部门全程监督，通过各社区党组织民主推荐和社区中心层层筛选把关选举产生新任纪检委员，切实保证队伍质量，把好“进口关”。

明确职责分工，细化分解任务强化责任抓落实。按照区“小微权力”公开公示监督事项清单6大类44项内容进行梳理，按时提供公开信息材料，平台点击量已达147.8万余次。录入各类公示信息3.8万多条，共受理投诉220件，已全部办结，辖区内办结群众满意度达99.82%。坚持以“投诉办结率、评价满意率”为抓手，对照先进找差距，定坐标，努力提升。及时提炼总结可推广的典型案例上报，以点带面、全面推开，真正做到让小微权力平台成为成群众身边的监督利器。

强化服务保障力度，激发队伍战斗力。社区中心纪工委紧紧围绕推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败等重点工作开展的调研、监督、检查，抽调乡街纪检力量参与。按照“横向联系、纵向下沉”原则和网格化监督的思路，挂点开展定点联系走访、调研指导、监督检查。（邱晓兰）