2月10日，东升街道党工委组织召开2025年度工作部署会，对抓好经济社会发展各方面重点工作进行再谋划、再动员、再部署，进一步统一思想、凝聚共识、真抓实干、勇毅前行，为全年重点工作任务开好局、起好步。街道班子成员、各科室负责人、社区书记参加会议。

会议认真传达学习市委、区委“新春第一会”精神、区纪委五次全会会议精神、区委统一战线工作领导小组会议精神。会议指出，基层治理要有新有为，要在现行“一岗通办”全科社工服务模式的基础下，精研社工模式，更加精准地对接群众的需求；要培育做强党建特色品牌，充分发挥地域优势和驻区单位作用，扎实“五级制度”的网格化管理框架，做实做好“邻里守望”志愿服务项目，为街道社区发展注入持续活力。民生保障要有力有效，要把增进民生福祉作为所有工作的出发点和落脚点，不断完善社会救助工作，实现“救急难”互助全面覆盖；要持续提升城市品质，扎实推进2025年及“十五五”项目有序落地，做好解放二路下穿立交桥工程征迁准备、危旧房屋改造等民生工作，通过改造为居民营造安全舒适的生活环境。经济发展要有质有量，要加强经济工作思路谋划，整合大学城辖区资源，将工作重心转向新城区建设，优化大学城商业格局，聚焦“幸福河湖”项目，提升区域商业活力；要推动经营发展，将大学城疏导区所有摊贩纳入统一管理体系，按月对营业额较高的部分商户实施返利等优惠政策。

会议指出，安全隐患要有防有治，要持续关注建筑、燃气、消防、环保和防汛等重点行业和领域方面的风险隐患化解情况，着重解决居民反映的“疑难杂症”问题；要精准调配执法人员，确保每个重点区域都有足够的执法力量覆盖，要严格落实24小时领导带班和在岗值班值守制度，从源头处排查化解矛盾隐患。作风转变要求真务实，要进一步狠抓队伍建设，提升干部素质、转变工作作风，在工作中作表率、勇担当、严格履职尽责。要持续实施人才队伍提升方案，做好“头雁领航”“青苗提升”“后浪奋进”三项重点项目，加强业务培训，以实实在在的工作成效彰显担当作为。通过转变作风，扎实做到思想观念不断更新、能力素质不断提升、工作作风不断改进、干事氛围不断浓厚。