近年来，民政家园社区积极探索创新，围绕“党建引领、服务惠民、多元共治”的工作思路，积极探索符合社区实际的社会治理新模式，有效提升了基层治理效能，为社区发展奠定了坚实基础。

党建引领强根基，筑牢治理“桥头堡”。民政家园社区坚持“抓党建促发展”，不断健全以党支部为核心、社区党委为主导、其他组织协同配合的基层治理组织体系。配齐配强“两委”班子，选优配强党员中心户，构建起覆盖全社区的基层党建网络，确保党的领导贯穿基层治理全过程。严格落实“三会一课”制度，创新组织生活形式，例如开展“主题党日+志愿服务”等活动，将理论学习与实践活动相结合，增强了党组织的凝聚力和战斗力，同时引导党员在环境整治、矛盾调解等工作中冲锋在前、担当作为。

阵地建设优服务，打造便民“温馨港”。民政家园社区整合多元功能，不断深化“八有八建”建设，明确有统一标识标牌、固定阵地场所、建设管理主体等8类建设标准，明确建成党建引领基层治理实践点、惠民惠企政策宣传点、劳动群体综合服务点等8类目标要求。打造“淮畔新港湾”，在服务大厅内配置桌椅、空调、饮水机、应急药箱等便民设施，为外卖骑手、快递员等新型职业群体，以及环卫保洁员、治安巡逻员等户外办公人员提供贴心服务，实现“一站多能”。同时完善便民服务大厅、党员活动室等功能区域，为党员群众提供集学习、议事、活动于一体的综合性服务平台。

多方联动聚合力，激发治理“新动能”。民政家园社区主动深入辖区单位进行互通信息，了解诉求，形成共识，在征求辖区单位相关意见后，完善了社区党建组织架构。社区与辖区的9家单位签定了共建协议，定期召开一次党建联席会议，研究、探讨、规划社区建设工作，统筹研究解决社区存在的困难和问题，有效提升了辖区单位参与社区的议事协商功能。同时组建了在职党员志愿服务队，积极开展党员干部进社区主题实践活动，让在职党员担任楼栋长等工作，并根据他们的兴趣爱好、职业特点、个人特长，开设了“结对帮扶”等4个公益性岗位供他们认领，切实发挥其党员主观能动性的作用。