蚌埠发布客户端讯 5月24日上午，蚌山区委人才工作领导小组会议召开，区委书记桑延慧主持会议并讲话。区领导关于、路军、吴淮庆、吴军、潘成佳出席，区委人才工作领导小组成员单位主要负责同志参加会议。

会议传达学习了习近平总书记关于人才工作的重要思想论述以及中央和省委、市委人才工作会议精神，总结了2023年人才工作，审议了《蚌山区委人才工作领导小组2024年工作要点》《蚌山区委人才工作领导小组会议制度》《蚌山区委人才工作领导小组成员单位工作职责》《蚌山区人才引育支持政策清单实施细则（试行）》等文件。

桑延慧在讲话中指出，去年以来，区委坚持党管人才原则，认真落实党中央决策部署和省委“人才强省”、市委“人才强市”战略，扎实做好做优“管、引、育、留、用”文章，人才工作取得一定新成效。各级各部门要进一步提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和省委常委会学习践行“四下基层”优良传统赴蚌埠市现场办公精神、省委韩俊书记在蚌埠调研讲话精神,深刻认识人才工作的重大意义，牢固树立“人才是第一资源”的理念，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作。

桑延慧强调，人才是强区之本、发展之基。要把握人才“高度”，集聚人才资源最大增量。坚持招商引资与招才引智“双轮驱动”，充分发挥省级经济开发区平台作用，聚焦四大主导产业需求，不断创新招引机制，有重点地引进人才和创新团队，加速人才链、产业链、创新链深度融合。要拓展合作“宽度”，搭建人才智力最强支撑。在与驻蚌高校良好合作的基础上，持续深化高层次人才引进、干部挂职、人才工作站建设等合作，充分激发人才活力；积极融入长三角区域人才一体化建设，做大做强研发平台、科技转化平台，不断提升对人才的吸附能力。要增加培育“深度”，锻造人才队伍最优结构。聚焦发展所需，统筹推进各类人才队伍建设，加大高层次人才、高技能人才引育培育力度，力争在省“江淮英才”、市“大禹英才”、市“3221”产业创新团队等工作中取得新成效，促进人才资源总量、质量稳步提升。要提升服务“温度”，创建人才发展最好生态。坚持用待遇留人才、用事业留人才、用服务留人才，加大政策落实力度，健全人才服务联系机制，常态化开展好“招才引智高校行”等系列活动，持续营造“近悦远来”人才环境。要强化落实“力度”，打造引才育才发展高地。全面加强党对人才工作的领导，强化“一把手”抓“第一资源”的主责意识，健全完善引才育才体系，凝聚工作合力，压紧压实责任，把蚌山区打造成人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地，为发展新质生产力、加快推动蚌山高质量发展提供坚实人才智力保障。