蚌埠发布客户端讯（融媒体记者 阎然）11月2日下午，市总工会召开全市职工互助保障提质扩面工作会议。会上对《中国职工保险互助会安徽省办事处在职职工住院医疗互助保障活动实施细则》进一步解读。

职工互助保障是一项惠及广大职工的民生工程，有助于减轻职工医疗负担，进一步筑起防护屏障，增强广大职工抵御意外伤害及大病风险能力。自2020年起，全市参加职工互助保障的职工累计18万人次，参保单位885家，保费合计1460万元。截至目前，共有近万名参保职工获得理赔，发放赔付金960万元。

今年9月起，我市职工互助保障服务向住院医疗领域延伸。凡身体健康，能够正常参加所在单位工作，并已经参加当地城镇职工基本医疗保险，年龄在16至60周岁的在职职工（含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工），都可以通过其所在单位的工会向中国职工保险互助会在当地的办事处申请参加本活动，成为本会会员。

市总工会相关负责人介绍，参与本活动会费标准为每人95元，交纳会费后互助期在约定时间统一生效。本活动保障期为一年，期满续保另办手续。参与本活动后，在互助保障有效期内会员因意外或因病住院治疗、治疗特殊疾病时，在城镇职工基本医疗保险统筹基金报销后，可按照个人自付部分的医疗费的50％至70％领取互助金。

截至目前，我市已有近40家单位参与在职职工“住院医疗”互助保障活动，更多单位正在咨询了解。会议对职工互助保障推进工作提出要求，要进一步提高职工互助保障知晓率，扩大参保覆盖面，更好地发挥普惠性作用，减轻职工因病造成的经济负担，确保互助保障活动取得实在效果，为职工的健康筑起又一道防线，让工会成为职工群众靠得住、离不开的贴心人。