蚌埠发布客户端讯（融媒体记者 王立春 通讯员 刘岩）“和朋友一起在直播间看到有招工的，留了电话，第二天工厂就有人来和我联系了。”2月底，周峰通过龙子湖区人社局举办的线上招聘活动入职蚌埠化工机械有限公司。

“干的是焊工，3月1日来办的入职。”周峰告诉记者，自己之前在江苏上班，考虑到孩子上学需要照顾，便决定留在家里上班。“中午管一顿饭，晚上下班后开车回家，很方便。”周峰说。

和周峰一样通过直播找到工作的还有陈先生。“我在社区网格群中看到人社服务专员发布的直播链接，就找到人社服务专员详细了解了下，找到了和我专业特别符合的工作岗位。”陈先生说。

如何做好高校毕业生、待就业群体的就业帮扶工作，破解招工求职“两头难”问题？龙子湖区人社局不断创新就业帮扶工作，通过搭建就业“云端桥”、打造社区就业服务圈、提高政策知晓率和落实率等措施保障用工、支持就业。

“直播过程中就已经收了5份简历。直播带岗信息量大、方式直观，求职者对公司情况、薪资待遇、工作环境等一问便知，很容易找到适合自己的岗位。”凯盛集团柔性玻璃事业部人力资源部部长神童童说。

将线下招聘和线上直播讲解相结合，在“直播带岗”中引入“线上直播+线下探厂+政策宣传”板块，龙子湖区人社局不断丰富直播内容，实现用人单位与求职者的“云端洽谈”，大幅提升人岗匹配效率。据统计，2024年“春季攻坚”行动以来，通过直播带岗已累计吸引20.9万名网友观看。

走到治淮路和延安路的西北交叉口，目光很难不被“微型求职角”吸引。“为了开展有针对性的帮扶，减少求职难度，我们在集市、商超、街角等位置都设置了‘微型求职角’。”龙子湖区治淮街道就业办负责人宫荣介绍，往来群众如有找工作需要的可以直接扫码查看招聘岗位，岗位清单里都有招工单位的联系方式，“减少中间环节，也可以帮助他们高效就业。”

除创新实施“微型求职角”外，记者在采访中了解到，龙子湖区各街道社区通过开展“春季攻坚”、就业援助月专项行动活动等，充分发挥基层公共就业服务机构作用，利用社区网格群等媒介常态化宣传企业用工信息，变以往的“求职问岗”为现在的“上门送岗”。截至目前，龙子湖辖区34个社区已推送岗位信息2000余条。

打造“15分钟就业圈”、开展“看得懂、算得清、办得明”的“就业政策在身边”宣传解读、举办“大中城市联合招聘高校毕业生专场招聘会”……2024年“春季攻坚”行动以来，龙子湖区人社局在社区、小区、高铁南站、大型商超等地已举办26场现场招聘会、3场“直播带岗”活动、2场送人到岗活动。

“通过开展线上线下招聘宣传活动，已服务缺工企业242家，提供就业岗位9665个，共计达成就业意向540人。”龙子湖区人社局相关负责人说。