今年以来，白莲坡镇纪委秉持严管与厚爱并举、激励与约束并重的原则，将教育管理关怀责任落实作为案件查办工作的重要延伸，进一步强化对受处理处分人员的思想教育、监督管理与关心关怀。

坚持因人施策，做细回访教育。针对每位受处理处分的党员干部，坚持“精准施策、因人而异”工作理念，科学安排回访教育工作，通过细致入微的访前调研，结合违纪性质、处分类型、岗位职责及工作表现等多维度信息，深入剖析受处分人员的心理状态与思想动态，确保回访教育取得实效。今年以来，白莲坡镇开展暖心回访21人次。

坚持教育引导，做实回访教育。在回访教育过程中，注重党性教育、纪律教育与警示教育的有机结合，通过深入浅出的讲解和生动具体的案例剖析，引导受处分人员正视错误、深刻反省，并激发其内在的向上向善力量。同时，鼓励受处分人员放下心理负担，以全新的姿态投入新的工作，实现从“有错”到“有为”的积极转变。

突出结果运用，做深回访教育。建立“一人一档”工作台账，详细记录处分执行情况、所在单位评价、回访教育评价等内容，保证回访教育的严肃性。结合回访等掌握情况，对态度不端正、思想消沉、工作消极的，按照规定进行教育提醒并督促整改;对积极改正、群众认可、成绩突出的，影响期满后提出科学评价意见，适时向组织部门反馈，促进被处分人放下包袱、轻装前进，进一步树立正确政治方向。

下一步，白莲坡纪委将继续深化受处分干部回访教育工作，坚持纪法情理相融相通，确保监督执纪既有“硬度”与“力度”，又不失“温度”与“人情味”，切实营造干事创业良好氛围。（潘雅文）

编辑：年福烨