为持续深化年轻干部队伍建设，推动三项人才培育计划走深走实，11月6日，东升街道在施家洼社区四楼会议厅举办“挑重担 砺真功”年轻干部主题演讲活动，同步启动东升小课堂“我与东升共成长”系列授课计划，以“演讲+授课”双驱动模式，为年轻干部注入成长动能。

演讲现场，来自各社区的年轻书记与街道新进公务员、事业编人员及社区新调整两委成员代表同台发声，用鲜活实践诠释青春担当。社区书记代表围绕“愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋”与“优质项目+实物工作量”双课题，分享了扎根基层的奋斗故事。有的在“邻里守望”项目中筑牢社区温暖防线，用真心化解居民矛盾；有的聚焦网格治理难题，在“五级网格”中淬炼攻坚本领；有的以优质项目为抓手，用实打实的工作成效回应群众期待，生动展现“头雁”领航的责任与担当。年轻干部代表则结合入职成长经历，讲述了从职场新人到独当一面的蜕变，既有面对“烫手山芋”时的纠结困惑，更有攻克难题后的坚定自信，彰显东升青年“后浪奋进”的蓬勃朝气。选手们的演讲或激昂澎湃或温情脉脉，将理论思考与实践感悟深度融合，赢得现场阵阵掌声。

演讲结束后，东升小课堂“我与东升共成长”第一讲如期开讲。街道党工委书记以“初心如磐践使命担当有为促成长——青年干部的成长密码与实践路径”为主题，结合自身工作经历与街道发展实际，为年轻干部传经送宝。陈书记强调，青年干部的成长，关键在于以“学”固本，强化理论武装，把稳思想之舵；核心在以“思”强能，深化规律认识，破解实践难题；根本在以“勤”笃行，矢志担当奋斗，创造过硬实绩。

此次活动是东升街道人才队伍建设的生动实践。自2024年街道推出人才队伍综合素能提升方案以来，已开展各类赋能活动三十余次，惠及四百余人次。下一步，街道将持续深化三项人才培育计划，以更多元化的平台载体，推动年轻干部在实干中锤炼真功，让青春力量为东升高质量发展注入澎湃动能。