社区是基层治理的“最后一公里”，也是凝聚人心、服务群众的重要阵地。蚌埠市龙子湖区延安街道群力街社区立足老城区实际，以积分制为抓手，聚焦“一老一小一新”三类群体，探索出一条“党建引领、服务融合、治理增效”的基层治理新路径，让“小积分”真正发挥基层治理的“大作用”。

精准设置积分场景，激发“老幼新”参与热情

群力街社区常住人口约6000人，其中60岁以上老人占比达40%，呈现老龄化程度高、新就业群体多、治理需求多元的特点。社区紧扣“银龄关怀”“红领巾成长”“新就业群体融入”三大场景，推动积分制精准落地：

“银龄关怀”场景：鼓励低龄老人、健康老人参与矛盾调解、非遗传承等志愿服务，实现“老有所为”；同时引导年轻志愿者为高龄老人提供智能手机教学、陪同就医等服务，形成“银龄互助”良性循环。

“红领巾成长”场景：设立“环保小卫士”“文化小使者”等岗位，引导青少年参与垃圾分类、文艺汇演等实践活动，积分可兑换文具用品等“成长福利”，从小培养社区归属感。

“新就业群体融入”场景：为快递员、外卖员等新就业群体设计“随手拍”积分项目，鼓励其通过反映社区基础设施、环境卫生、消防安全隐患等方式获取积分，积分可兑换防风口罩、保暖手套等防护物资，促进其更快融入社区大家庭。

链接社区商业资源，提升积分“含金量”

为增强积分的实用性与吸引力，社区积极整合辖区商业资源，构建“社区—商户—居民”共赢生态。目前已与玲玲理发店、欣欣烟酒百货商店等6家商户签订积分合作协议，居民可使用积分兑换理发折扣、现金抵扣等实惠服务。社区还计划每季度举办“积分兑换日”，推动“积分+现金”混合消费模式，让积分“看得见、用得上、值得攒”。

完善积分管理机制，保障制度长效运行

社区组建由党委牵头，党员、居民、志愿者代表参与的积分管理小组，负责审核与公示，确保公平公正。线上依托“和美龙子湖基层治理”小程序，实现积分申报、审核、兑换一体化管理；线下推行爱心卡片制度，按服务积分发放红（5分）、黄（3分）、绿（2分）三色卡片，居民可凭积分兑换实物或合作商家服务。每年评选“积分之星”，将积分与“文明家庭”“优秀志愿者”等荣誉挂钩，形成“积分越多、荣誉越高、福利越好”的良性激励闭环。

群力街社区的积分制实践，以“老幼新”为重点，以积分为纽带，有效破解了老城区治理中“人员杂、协调难、动力弱”的难题，逐步构建起“人人参与、人人共享”的社区治理新格局。这一探索不仅提升了居民的参与感与获得感，也为老旧社区治理现代化提供了可复制、可推广的“群力样本”。