区域医疗困境中，作为县级医院怎样才能突围破局，实现平稳健康发展，甚至逆势而上，再攀高峰呢？
许昌市襄城县人民医院凭借创新与远见，闯出了一条适合自身发展的新路，并交出了一份亮眼的成绩单——2025年6月，该院荣膺“2025中国县级医院百强”荣誉称号，成为河南省3家上榜医院之一，这也是许昌市首家获此殊荣的医院。
（沉甸甸的金字牌匾）
而这只是该院发展的一个缩影：2024年，医院成功创建三级乙等医院，成为河南省首批、许昌市首家县级三级乙等综合性公立医院。
创新破局 差异化发展填补区域医疗空白
面对医疗行业的共同困境，襄城县人民医院植根当地，创新办院理念，贴近人民群众健康需求，实施差异化发展战略。
他们没有盲目追随其他医院的路径，发展同质化的科室，而是从专业技能和诊疗服务上下功夫，创设打造了一批独具特色的科室。
医院新增了8个门诊科室，包括中医贴敷门诊、中医特色门诊、肺结节门诊、远程诊疗门诊、医学美容科、睡眠中心、骨质疏松门诊、护理特色门诊等。
这些科室既填补了区域群众就医需求，又增加了医院收入。
在医疗资源普遍向大城市集中的背景下，襄城县人民医院的这一举措让当地居民在家门口就能享受到特色医疗服务。
（许昌学院与襄城县人民医院合作共建的“教学医院”揭牌仪式）
远见共赢 借力顶级医院提升诊疗水平
今年以来，为打造好新增门诊科室，襄城县人民医院党委副书记、院长魏小伍亲自带领两名副院长远赴上海市和浙江省遍访知名医疗机构。后经过多方运作，襄城县人民医院首先与上海瑞金医院携手合作成为智慧医疗联合体，创新推出“瑞金智慧医疗联合体远程门诊”服务。
（“瑞金智慧医疗联合体远程门诊”服务现场）
这种跨越地域的协作模式不仅提高了诊疗效率，还为患者带来了更加精准和个性化的医疗服务。实现了襄城县患者不出县就能享受到国内知名大医院权威专家的诊疗服务。
（襄城县人民医院与杭州整形医院合作签约暨协作医院揭牌仪式）
随后，襄城县人民医院又与国内整形美容标杆单位杭州整形医院达成共建医学美容科合作，该院专家定期在襄城县人民医院坐诊，自此，让襄城百姓不用跑远路，在家门口就能享受到国内一流的医美服务。
通过与这些国内顶尖医院合作，襄城县人民医院能够将先进的医疗理念和技术引入当地，让患者不必远行就能享受到高水平的医疗服务，让老百姓花二级医疗的费用，享受三级医疗甚至更高的服务。
精细管理 成本管控与节能降耗并举
早在去年年初，襄城县人民医院领导班子就前瞻性地预估了未来可能会出现的艰难阶段，调整了医院全体员工绩效，并严格执行精细化管理，将节能降耗和成本管控落实到医院日常运营的每一个环节中。
在成本管控上，按照“无预算不支出、有预算不超支”原则，强化预算管理，管控耗材、药品、后勤物资等支出；以绩效为导向精准实施 DIP 病种成本管控；在节能降耗上，实施节水、节电、节能改造。
通过信息化工具优化物资供应全流程管理，降低各库房库存，实行“以耗结算”模式，降低医院资金压力，同时多部门参与非集采物资采购价格的议价工作，联合周边医院形成区域采购联盟，降低采购价格，对各科室领取的物资设置预警值，对超过预警值的科室无特殊情况不予领取物资，提升物资使用效益。上半年耗材、药品、后勤物资等支出同比下降9.02%。
这些措施不仅降低了运营成本，也为医院的可持续发展奠定了基础。
这些未雨绸缪的措施，让医院在可能面临的困难面前有了更多的回旋余地。
（襄城县人民医院质量改进项目荣获全国大赛三等奖）
未来展望 从里程碑到新起点
对于襄城县人民医院来说，荣膺“中国县级医院百强”不是终点，而是新的起点。
魏小伍说：“这些成绩的取得既离不开县委、县政府和上级主管部门的关心和帮助，更离不开全院干部职工凝心聚力，以高度的主人翁精神，积极投身医院发展建设的责任担当。”
他表示，荣膺“中国县级医院百强”是里程碑，更是新起点。随着医院在学科建设、人才培育和精细管理上的持续发力，这张“百强医院”的名片必将被擦得更亮。
襄城县人民医院从填补当地空白的特色科室，到连接上海、浙江顶尖医疗资源，从提前谋划的节能降耗，到不断提升的诊疗服务，他们正在用自己的实践，书写着区域医疗机构逆势发展的样本。
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