为认真落实党中央和总省行有关党风廉政建设和廉洁从业的各项规定，进一步强化对新提拔和转岗管理干部的教育、管理，提高党员干部廉洁自律意识，增强纪律规矩意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，按照总行《管理人员及关键岗位人员廉洁谈话办法》的相关要求，2020年10月下旬，工行蚌埠分行召开新提拔和转岗管理干部集体廉政谈话会，该行纪委书记对近40名新提拔和转岗管理干部进行集体廉政谈话。

工行蚌埠分行纪委书记在谈话中指出，对干部进行廉政谈话，既是政治谈话、组织谈话，也是工作要求、廉政提醒，体现了党组织对干部的教育监督管理，更是对干部的关心和爱护。并介绍了当前党风廉政建设和反腐败形势，特别是金融领域反腐倡廉的严峻形势，对新提任和调整干部提出八点具体要求：一要把稳政治方向，坚定理想信念；二要严守纪律规矩，确保政治过硬；三要增强责任意识，主动担当作为；四要压实党廉责任，推进党廉建设；五要加强作风建设，确保作风过硬；六要强化廉洁意识，永葆清廉本色；七要加强道德修养，培养高尚人格；八要注重能力培养，练就过硬本领。

最后，该行纪委书记要求大家珍惜岗位，珍惜前途，珍惜名誉，珍惜家庭，珍惜员工和组织的信任，以更高的标准严格要求自己，以公正清廉的形象尽情展示自己，以饱满的热情和优异的成绩证明自己，真正做到不辱使命、不负重托。切实让组织信任、然员工信服、让家人欣慰。