蚌埠新闻网记者 何沛
近日,新疆乌鲁木齐一则《女孩每天一路狂奔踩点上班》的视频引发关注,女孩称自己家住得比较近,平时早上起床比较困难,所以每次上班都是踩着点到公司,在路上基本都是一路奔跑。老板、同事为拍她奔跑的视频甚至提前上班在窗台上等待,“如何看待踩点上班”的话题一时也登上热搜,作为员工,你会踩点上班吗?作为老板,你会接受员工踩点上班吗?
上班族如何看待踩点上班?
1、我就是那个踩点上班的人
“感觉视频中的那个女孩就是我啦。”95后林女士说,早上公司的上班点是8点,每天她为了赶上公交车,7点就得起床。早饭几乎没时间吃,从家里带上一个面包一盒奶就冲出家门。公交车到站后,还有一段不到十分钟的路程到公司。这段路,她几乎天天都在狂奔。偶尔几天起早了,她才能享受一次气定神闲地走在上班的路上。
“早上起床实在是太难了。我也曾试着改变作息时间,将睡觉时间提前,晚上不熬夜,但是没坚持下来。”但林女士并不认同网上一些“早上起不来就是自制力差”“踩点上班影响工作”等说辞。她说,踏进办公室后,就已经进入了工作状态,和其他不踩点上班的人没有任何区别。上班的时候抓紧每分每秒,工作效率也很高。因此,踩点上班不意味着这个人就是个不负责任的人,不应该是歧视的代名词。
“踩点上班,不是很多普通人的日常吗?我身边很多踩点上班的人,有时候离家越近,越容易迟到。在家能多睡一分钟,就是一分钟。”市民黄女士说,虽然我也是踩点上班的人,但工作起来也一样能井井有条,张弛有度,工作效率也不输于别人。
“上班规定时间是8点半,那么我8点半到了单位,就没有迟到,为什么要给踩点上班贴上‘懒惰’的标签呢。是我工作没完成了,还是我业绩比别人差了。”市民李先生表示,有些人与其在工作时间上纠结,不如想办法让自己在规定时间内提高工作效率来得更有意义。
2、每天习惯于早到单位
很多70后、80后,在工作岗位已经干了十年、二十年了。对于踩点上班,他们也有自己的看法。
“我刚上班的时候,家里长辈都教育我,新到一个单位,每天上班要早点去,擦擦桌子、拖拖地,收拾一下卫生,这是新人应该做的。”80后曹女士在一家事业单位工作,从最初的新人“菜鸟”到了如今的骨干力量。她说,这么多年过去了,已经养成习惯,总是早早到单位。虽然现在不用每天到办公室打扫卫生,但总觉得提前一点时间到办公室,捋一下一上午的工作,这样心里才有底气。
市民王先生坦言,最初上班,也是个经常狂奔于上班路上的人。特别像还在上学的学生,每天在赶上课铃。“每天到了办公室,大多数人已经早早坐在了工位上,淡定地喝着茶或者咖啡,和身边的同事聊聊家常,开始有条不紊地进入工作状态。而我,一路奔跑气喘吁吁坐到工位上,还得花上一段时间平心静气。等我开始工作时,已经比别人慢了不少。”对此,王先生也开始反省,每天早起10分钟,就不至于上班时间前这么狼狈。
十年过去了,王先生每天早上上班的状态已经变成端着手中的茶杯,微笑地看着年轻人卡着点在打卡机面前捶胸顿足的样子。“我觉得,踩不踩点上班,取决于能不能把手头的工作干好。如果踩点上班,并不影响工作,甚至个人能力很强,将工作完成的比别人出彩,踩点上班并没有什么。但对于我来说,我并不是特别聪明的人,那只有踏实工作,甚至要比别人付出更多的时间,那么踩点上班就是给自己找不自在。”王先生说。
今年47岁的顾先生认为,踩点上班的很多人都是跑得气喘吁吁,早餐也来不及吃,到了公司后还需要很久的时间才能平复心情和身体。如果提前十分钟起床,也不至于这样。对于这样的员工,我觉得业绩应该也不会特别拔尖。而作为部门领导,顾先生坦言,如果身边有这样的踩点上班的同事,他会适当地提醒。
企事业单位负责人如何看待踩点上班?
1、更倾向于有能力做事灵活的员工
刘强的公司已经运营了6年,公司内有7个员工。“公司上班时间是9点,但没有打卡制度。小型公司雇佣员工人数有限,多数员工一职多能,我对他们的要求是把交代的工作按照规定时间完成。我更喜欢有能力、做事灵活的员工,减少我和他们的沟通成本。”刘强说,员工必须完成自己的分内工作,否则加班不可避免。但他不会去计较员工是否踩点上班,因为公司员工考核是没有这项的。
和刘强有同样想法的徐心悦,对待员工的要求是“每天的活干完就行,没必要接受加班”。对于踩点上班,她并没有过多苛求。“公司年轻人多,有朝气,也有人有熬夜的习惯。对于员工,我只需要他们记住工作不仅仅是为老板打工,而是要在工作中不断提升自己的能力。干好自己的活,干完了不必坐在办公室里做样子,让人感觉自己一直都很忙,这是无效劳动。”徐心悦说。
“只要不迟到,踩点上班不用那么严苛对待。”翟先生认为,自己手下一个员工因为家庭原因,父母同时生病,孩子还小,很长一段时间,他都是踩点上班、踩点下班。不能说他就不工作了,在工作时间内,他能很好地完成工作任务,那么为什么要苛责他呢。所以,很多时候,老板看中的还是个人能力和为公司创造的价值。
2、踩点上班不该指责但也不该鼓励
“‘一日之计在于晨’,还有句话‘早起的鸟儿有虫吃’,相信这个道理大家都明白。”一家私企负责人高女士说,早上起不了,难道不是晚上睡晚了、熬夜了,早上才起不来。上班早到哪怕五分钟,可以安排好今天的工作内容,可以把办公区域收拾整洁,心情自然就会更愉悦,工作效率自然更高。
高女士告诉记者,视频中的女孩家离公司只不过是十分钟路程,每天都要踩点奔跑,这也说明另外一个问题,时间观念差。坦言讲,职场很现实,虽然老板们未必天天来得早,但他们都不喜欢踩点上班的员工,大多数老板的刻板印象会认为踩点上班的人责任心不强、没有上进心。可惜,很多人都意识不到这点。
一家事业单位部门负责人孟先生认为,踩点上班不该指责但也不该鼓励。要是一个部门的员工都是踩点上班,可想而知,8点上班,这时候所有人都在气喘吁吁平复心情,那办公室环境会有多糟糕。
“其实大家也可以细心观察一下身边的同事。我工作了这么多年,我的领导每天都来得很早。此外,我还发现,家离单位比较远的同事反而会比家离单位近的同事早到。同样都是人到中年,上要照顾老人,下要接送孩子上下学,他们能够早到,无非就是早上早早地起床,用早起来合理安排一天的日常。”孟先生说,这背后也透露了一个人良好的自我管理和时间管理意识。（完）
