蚌埠新闻网记者 靳 瑾 通讯员 武珂珂

前不久，提请市十六届人大常委会第三十五次会议任命的2名国家机关工作人员在市人大机关进行了任前法律知识考试。不同以往的是，考场内没有纸笔，考试人员面对的是从数据库中随机抽取生成的电子试卷，考试过程也由相关部门全程视频监督，既不能求助场外，也不能翻书找答案。

“考试题库是根据拟任命的国家机关工作人员类型分别建立起来的，包括人大、政府、监委、‘两院’共5套考试题库。试题内容也并非一成不变，而是随着宪法和有关法律法规的制定修订及时调整，更加灵活、更加贴合实际工作。”市人大常委会人选工委主任刘明介绍，这是市人大首次采用电子考卷对拟任命干部进行任前考法，在全省也是率先开展。以往纸质试卷、开卷考试容易出现不严谨、不规范等问题，而专门开发的计算机考试系统能根据考试人员类型随机生成试卷，题型以选择、判断为主，满分是100分，60分以上为合格。答完后，系统还能自动阅卷、自动提交成绩，是“铁面无私”的判官。

任前法律知识考试是一直以来的“规矩”。今年年初，市人大常委会将健全人事任免工作机制列入年度工作重点，修订通过《蚌埠市地方国家机关工作人员任前法律知识考试实施办法》，对考试方式、题库、题型等重新作出规范。不仅考试形式有变，更重要是内容丰富了，从宪法、民法典等法学基础知识，到监督法、组织法、专门法等领导干部应知应学应懂的专业法律法规，新题库对拟任命人员的法律知识储备提出了更加全面、系统的要求。旨在提高针对性和实用性，切实保证任命人员知法、懂法、善用法。

“考试过程不能翻书求助，所以考前我看了很长时间的书。考试时有点紧张，就像考驾照一样。”被提名为市监委副主任人选的吕艳走出考场后说。为了这次考试他不仅认真学习了法律法规原文，还通过微信小程序多次模拟，最终以满分的成绩实现了“开门红”，面对以后的工作也觉得更有底气了。

据悉，市人大伴随考试系统专门开发了微信小程序，除了方便拟任命人员进行考前练习，还面向公众免费开放，以此普及法律知识。近年来，市人大紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，全面推行拟任命人员任前考法，在“任前必考、不漏一人”的基础上，通过创新运用电子试卷，以实考促真学，以真学促真用，不断提升领导干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力水平，也进一步完善了“一府一委两院”工作人员由人大选举任命、受人大监督的体制机制。（完）