蚌埠新闻网讯（记者 靳瑾）6月21日，新时代绩效管理的新思路和新方法研讨会在我市召开。中国人事科学研究院副院长李志更出席研讨会，来自中央和国家有关单位、省市人社部门、高校及科研机构以及企业的80多位专家就新时代绩效管理进行了深入探讨。

研讨会由中国人事科学研究院主办，市人社局承办，上海人才金港协办。为期一天的会上，专家学者从人才评价、组织绩效、绩效考核体系建设、大数据驱动绩效等方面，深入研讨了绩效管理的新思路和新方法，涉及政府、事业单位、企业等各领域的绩效实践。21日中午，与会代表还来到上海人才金港集团蚌埠人才测评中心，亲身感受人才金港与市人社局共同打造的人才高端服务项目，了解人才评价对就业绩效管理的促进作用。

作为转变发展方式，提高发展质量和发展效益的内在要求，绩效管理的重要性日益凸显。近年来，我市不断深化创新政府绩效管理，健全完善了常态督查、专项督查、延伸督查、网上督查四位一体督查体系，形成高效闭环责任链条。通过转变和创新对政府部门的绩效管理，有力促进政府职能转变和发展理念革新，为经济高质量发展提供改革助推力。（完）