蚌埠新闻网讯 一企一人。组织108名人社专员，包保176户重点招商引资和规上企业，实现重点企业“一企一人”全覆盖。按照全面发力，重点突破的工作模式，锚定企业用工实际，分层分类施策：对于重大招商引资企业用工，局长亲自上阵，倒排工期，挂图作战；针对订单短期激增的缺工企业，集合骨干，凝聚优势力量打好“攻坚战”；针对长期偶有缺工的企业，人社专员持续跟踪服务打好“持久战”；针对急需少量高技能人才的企业，局“双招双引”工作小组，千方百计招才引智，打赢“歼灭战”。全体人社专员凝心聚力、笃行不怠、担当作为，做好做企业发展的“稳定器”、“助推器”！

一企一档。建立服务企业用工档案，实行“一企一档”，档案包括：《XX公司简介》、《怀远县重点企业职工花名册》、《怀远县重点企业用工需求表》、《怀远县重点企业新录用人员名册》、《2022年度怀远县招聘会安排表》、《怀远县重点企业参加招聘会统计表》、《怀远县人社专员走访企业记录表》、《怀远县人社助企政策汇编》等8项内容。档案由人社专员和包保企业各持一份，实时更新，坚持问题导向，厘清企业用工底层逻辑、健全帮扶机制，为服务企业用工提供更加科学、及时、精准的依据。

一企一策。完善服务企业用工“春季攻坚”行动“金点子”库。一是常态化搭建2+N招聘平台；二是直播带岗网络招聘；三是送人到岗“就业直通车”；四是送岗到人，海报、折页、二维码等岗位宣传和入户招聘；五是安徽公共招聘网、蚌埠市人社局官网、怀远发布、怀远人社、榴乡怀远、怀远人才网信公众号、县融媒体中心抖音账号等7项渠道“云”宣传推介；六是“企业－乡镇”结对，一对一巡回招聘；七是组织人力资源服务机构服务缺工企业；八是组织跨区域劳务协作；九是强化校企合作等。紧密联系企业，结合实际，选择有效“手术刀”，解决企业用工“痛点”、“堵点”、“难点”，帮助企业“轻装上阵”，实现高质量发展！（完）