蚌埠新闻网记者 顾楷
“蒋主任,我们公司现在有两个车间,近8000平方米厂房可以对外出租,您能不能帮忙联系招商部门,看看哪些企业有需求?”一大早,市“工招园”下派至经开区“三帮”小分队的蒋泽瑞就收到普乐新能源(蚌埠)有限公司有关负责人的微信,这让蒋泽瑞十分开心,立即向企业询问厂房的层高、宽度等信息,帮着企业联系需求者。
蒋泽瑞感到开心,是因为这是自己包保的企业一个多月来,第一次愿意主动找自己帮忙。而就在一个多月前,自己刚去企业调研时,还听到“形式主义”“走过场”等不少质疑的声音。蒋泽瑞没有急着去反驳,而是隔三岔五骑着自行车到企业,通过实地观察、及时沟通等方式,时时关注企业的生产、销售情况,了解公司需要解决的困难和问题,用行动证明“工招园”不是走过场,用真心真情换取企业的支持和信任。在走访中,蒋泽瑞发现企业有招工需求,第一时间全力帮助企业解决。“真是踏踏实实在帮我们解决问题,工作效率也非常高。”接触一段时间后,从企业负责人到对接人都发出了这样的感慨,并主动找到他请求帮助解决厂房出租等问题,这让蒋泽瑞有了从陌生到熟悉再到被认可的感觉,更加鼓足了帮扶、帮招、帮办的信心决心。
“真的不一样了!”采访中,不少接触过市“工招园”工作人员的企业都发出了这样的声音,大家纷纷表示,“工招园”机制实施后,不仅衔接更顺畅了,而且工作人员的工作积极性特别主动,让企业感到满满的获得感。
“‘工招园’是我市创新创优手法步法打法、推动经济社会高质量发展的战略举措,这一举措有助于推深做实‘干部深入企业帮扶、依托企业延链招商’,一体推进‘客商帮招、项目帮办、企业帮扶’。” 市“工招园”办公室有关负责人介绍,去年12月,市委、市政府印发实施《关于强化全市工业经济、“双招双引”和园区建设的实施意见》,并召开全市工业经济、“双招双引”和园区建设领导小组(扩大)会议,标志着“工招园”体系正式运作。“工招园”运行以来,市“工招园”办公室对2018年以来全市亿元以上的617个招商引资项目进行全面梳理,并将241个重点项目纳入“工招园”调度,对75个在谈项目、48个问题项目、159个在建项目入库情况进行逐一研判分析,采取“实地走访+线上调研”等方式,不仅摸清了全市项目情况,还建立了市领导牵头联系工业企业等制度,形成清单式工作台账,推动了问题的有效解决,彻底改变了以往涉及招商、调度和企业服务等部门间各自为战、分段分块、不系统、不聚焦、不顺畅、不闭环、不专业、不主动的问题。
由于长期与企业打交道,“工招园”的工作人员能够更加精准地了解企业上下游信息,掌握更高质量的招商线索。在推进招商过程中,市“工招园”办公室对招引项目线索实行台账式管理,聚焦线索梳理、分析研判、分类交办、督促转化、项目预审五个步骤,高效推进招引项目签约落地。该办公室有关负责人介绍,今年,市“工招园”将继续坚持经济工作项目化、项目工作责任化、责任分解清单化、清单落实闭环化,着力解决招商、项目、企业、园区等面临的一系列问题,全程推进招商洽谈、签约落地、项目建设、竣工达产、政策兑现等各个环节,全程包保、全程服务、全程落实,努力形成从招到办、到帮扶的全周期闭环管理,最大程度发挥“工招园”作用,为蚌埠经济社会高质量发展提供更加有力支撑。(完)