蚌埠新闻网讯(记者　陈瑶)今年6月份,市效能办对我市2个市直单位所属26个二级机构、13个街道,共计39家单位的效能建设情况进行了暗访,发现仍有少部分工作人员上班时间“开小差”,有人刷“抖音”,有人串岗聊天,还有人拒不配合检查。

此次明察暗访中,效能部门发现,多数单位能够严格遵守机关效能建设相关规定,市住建局城市建设综合开发管理办公室、园林管理局、环境卫生管理处、住房和城乡建设监察支队,经开区湖滨社区、胜利街道,龙子湖区曹山街道、东风街道等单位,办公环境整洁有序,办公用品摆放规范,工作人员在岗情况良好,规范履行岗位职责。

检查中也发现少数工作人员违反《蚌埠市机关效能建设行为规范》,上班时间从事与工作无关的事,个别工作人员拒不配合检查。市场监督管理局综合执法局赵亮上班时间用手机兴致盎然地观看抖音视频,计量所工作人员宋宁拒不配合检查；蚌山区纬二路街道则存在串岗聊天现象,且办公环境杂乱；市场监督管理局计量所、综合执法局、纤检所、登记注册局、市场规范局没有制作人员去向牌,少数工作人员工作状态懒散。

针对发现的问题,有关单位根据市效能办整改通知要求,迅速整改,并对有关人员进行问责处理。市场监督管理局给予赵亮通报批评、效能诫勉谈话、责令作出书面检查、扣发2019年度50%目标考核奖,取消当年评先评优资格；给予宋宁通报批评、效能诫勉谈话、责令作出书面检查、参照赵亮实际扣发数额,扣发2019年度奖励性绩效工资,取消当年评先评优资格。上述其他有关单位存在的问题,检查组都已当场指出,对办公秩序问题要求及时整改,未制作人员去向牌的要在一周之内制作好并规范使用,市效能办将适时进行回访。

6月6日,市效能办对5月份通报存在问题的单位进行了回访,多数单位及时整改。市运管处科室门牌和人员去向牌已全部安装到位,市农业农村局卫生监督所、市渔业局办公室环境大有改观。

市效能部门要求,各单位要从本次通报的问题中吸取教训,引以为戒,切实加强内部管理,严格执行机关效能建设行为规范和其他各项制度。各单位要加大自查自纠力度,对违规行为实行零容忍,发现一起,查处一起。所有机关干部都要主动配合检查,拒不配合检查的,一律视为存在效能问题,参照问责办法进行处理。任何单位、任何个人都不得为违规人员讲情、打招呼,否则,市效能办将记录在案,并向市委负责同志汇报后予以通报。各地、各单位要将本通报及时传达到每名机关干部,市效能办将对传达学习情况进行抽查。