蚌埠新闻网讯（融媒体记者 李景）“学校和企业打出就业‘组合拳’，让我提前从企业那里拿到了入职‘保证书’。”来自安徽财经大学法学院的研究生杨蕾玉说，得益于企业和学校的宣传指导，她已与本地企业安徽华光光电材料科技集团有限公司签订三方协议，并将于今年7月入职，成为一名扎根蚌埠的职场新人。

我市扎实开展“促合作、促就业、促发展”，以政府搭平台的方式，推动校企唱好戏，多方联动、多措并举给毕业生吃上就业“定心丸”，架起了人才对接的“立交桥”。拟建立相关市政府组成部门与驻蚌高校“促合作、促就业、促发展”对接包保制度，一所高校由一个市政府组成部门负责对接，在科研技术合作、优化教育资源布局、实训基地建设、协同育人等方面多方发力，确保对接合作工作顺畅高效。

为服务企业对高校毕业生的需求，市人社部门面向全市300多家重点用工企业征集应届高校毕业生的岗位需求，形成“需求清单”，并精准送达企业手中。“搭建好校企合作的对接平台，落实好、宣传好相关人才政策，抓好面向高校毕业生的信息发布、就业指导等方面服务，进一步提高留蚌就业率。”市人社局四级调研员金在新说。

市教育局牵头联合驻蚌高校开展毕业生就业意向清单统计分析，提前沟通了解毕业生就业需求，密切对接本地用人单位的人才需求，实现双方需求通道互通互动。“下一步，我们将加强与驻蚌高校的联系，宣传好人才政策，在中小学生中开展职业生涯规划教育，办好高质量的职业教育，培养更多适应我市企业需求的高技能人才。”市教育局总督学马萍说。

“政府相关部门靠前服务，企业主动联系对接，为我们做好毕业生就业工作提供了有力支撑。我们将强化和包保单位的对接联系，加大人才政策的宣传力度，引导毕业生多留在蚌埠就业发展，推动校企牵手走得更稳更远。”蚌埠工商学院学生处副处长兼就业指导中心主任王玲表示。（完）