蚌埠新闻网讯（融媒体记者 吴媛媛 通讯员 侯长进）张女士在我市一家企业负责人力资源工作，前不久她通过网上申报方式，顺利为企业职工办理了退休手续。“以前办理退休手续要到现场，现在只要按季度将档案移交至人社局，办理时在网上平台申请就行。”张女士表示，“无接触”办理退休审批不仅提高了工作效率，企业还能看到办理进度，办理过程一目了然。

这是市人社部门档案数字化建设取得的成果之一。近年来，市人社局积极推进档案数字化建设，实现档案从纸质化到数字化转变，让“装起来”的档案变成“活起来”的信息，大力推动利企便民服务提质增效。

市人社局在全省率先推出“无接触”办理退休审批模式，对市区达到法定退休年龄正常退休和从事特殊工种、因病提前退休人员，全面实施“线上受理、在线办理、实时反馈”的服务模式。企业经办人将档案移交给人社部门进行数字化处理，申办时登录指定的政务服务平台，按照流程和要求操作，即可成功进行网上申报退休。这一模式的改变不仅省却了企业经办人的奔波，人社部门审核工作也由翻阅大量纸质档案变为实时查阅电子档案，办理业务流转由人工多次多部门转递变为信息系统传递，大大缩短了办理时限。

市人社系统管理流动人员人事档案约48.85万卷，庞大的纸质档案库令查阅工作相当困难。针对这一情况，该局在全省人社系统成立首家人社档案管理服务机构——蚌埠市人力资源和社会保障档案管理中心，利用现代化技术手段，形成与纸质档案完全对应的电子档案，让档案查阅服务由原先专人在纸质档案库房“海量”查询方式，变为在电子档案系统中输入身份证号查询的“秒查”方式，大大提高了服务窗口办事效率和群众满意度。

在推进档案数字化的同时，市人社局同步采集档案基础信息，全面掌握人才的数量、结构、分布、流向等情况，更好地服务于流动人才就业创业、流动人才党员管理等工作，提高人才资源利用率，促进人才有序流动配置。目前，市人社局已对全市14.52万卷高校毕业生的档案进行数字化处理，同步采集84项基本信息，精准服务智慧就业，助力企业招才引智，为我市加快打造“三地一区”两中心提供坚实的人才保障和智力支撑。（完）