蚌埠新闻网记者 郝玉琳 通讯员 陈曼 文/图

线下有疫情，“云上”来招聘。针对我市企业集中反映的缺乏中高端人才情况，市人社局积极应对，克服因疫情影响、线下校园双选会不能正常举办的困难，通过组团区域招聘、校园双选会等“云上”对接方式，组织企业参加外省市高校毕业生“云”招聘活动。努力讲好珠城故事，吸引外地高端人才来蚌就业。

近日，在宁波市举办的青春“甬”不散，一起向未来——“五城协作迎八方英才”在甬高校大学生专场招聘活动中，市人社局作为承办方之一，组织中国电子科技集团公司第四十一研究所、中建材玻璃新材料研究院集团有限公司等11家企业参与线上招聘，提供就业岗位245个，岗位最高薪酬达到28万元/年。在招聘会前，就请主办方在网上播放蚌埠宣传片，并对接重点企业和重点对象。

一名学生正在宁波市参加我市人社部门组织的视频面试。

“蚌埠这几家企业很优质，各项待遇也不错。”学生们纷纷议论。蚌埠的优质企业提供了颇具吸引力的岗位——如中国电子科技集团公司四十一研究所，在本次招聘中提供了web系统架构师、数据分析师、机器视觉软件工程师等14个岗位，需求人数100人，岗位年收入在14万元至28万元，并为博士提供套内面积100平方米的住房一套。优质的企业、优渥的待遇让我市企业在此次活动中收到简历64份，线上对接18人次，目前已有11名硕士与我市企业达成了初步意向。

“这项活动取得了不错的效果，为我们招揽英才开了个好头，我们还在谋划多种方式，继续宣传好蚌埠形象，吸引更多中高端人才。”市人力资源交流服务中心相关负责人介绍。

据了解，人社部门还在积极向我市企业推送相关高校的线上招聘信息，并组织企业参加高校线上招聘活动，目前我市已有5家企业参加了燕山大学举办的“大中城市联合招聘高校毕业生春季线上巡回招聘会”，共收到简历78份。

市人社局还通过和中研博硕英才网合作，组织我市29家企业参加了陕西省高等学校毕业生就业服务中心、陕西省高校就业联盟举办的“桃李春风·云程万里”2022年春季陕西省重点高校毕业研究生、本科生空中双选会，并设立“蚌埠市百企千岗引才专区”。

为加强针对性、有效性，人社部门还面向全市300多家重点用工企业征集应届高校毕业生的岗位需求，形成了《2022年春季蚌埠市“百企千岗高校行”引才行动岗位需求清单》。将需求清单与蚌埠市市情简介、“蚌埠市欢迎你”宣传片一同发往各驻蚌高校及省内外高校就业网发布，帮助企业吸纳高校毕业生。