蚌埠新闻网讯（融媒体记者 郝玉琳 通讯员 鲍帅 实习生 施露雨）陈绪杰虽然只有22岁，但最近却凭借自己精湛的技术屡获殊荣。在全国第一届职业技能大赛‘汽车技术世赛选拔’项目中，他荣获优胜奖，晋升汽车维修工职业二级/技师职业技能等级。最近，他又被省人力资源和社会保障厅授予“安徽省技术能手”称号。这些荣誉，足以让这个22岁的年轻人在职场上获取高薪技术岗位，赢得业内企业的重视。

“大家对职业技能教育要有正确的认识，技能成才、技能报国之路，一样可以走得通。尤其现在国家正在大力发展职业技能教育，技能人才就业范围广、人才缺口大，只要技术过硬，这样的人才非常受欢迎。”在培养出陈绪杰这名高技能人才的安徽机电技师学院，学院相关负责人对记者表示。

近年来，我市深入实施人才强市战略，以高技能人才队伍建设为重点，坚持政府引导、企业主导、突出重点、多方联动，不断强化职业培训平台和载体建设，大力弘扬工匠精神，推动我市由民工大市向技工大市转变。目前全市技能劳动者总量已经超过35万人，其中高技能人才（取得高级工、技师和高级技师职业资格及相应职级的人员）总量已达15万人以上。

高技能人才的培育，首先要依靠政策扶持，通过出台《蚌埠市推进人才特区建设若干政策实施细则》、《技工大市10条政策》、《职业技能提升三年行动计划》等政策文件，我市对企业引进、培养的技师以上高技能人才，连续3年每年给予2000元、8000元的能力提升补贴。同时围绕全市产业发展需求、企业急需和人才求职需要，鼓励支持职业（技工）院校组织企业职工、其他劳动者开展技能提升培训，根据培训后取得职业资格证书情况给予800-5000元不等的培训补贴。近3年来，全市累计开展各类补贴性职业技能培训17.49万人次，为我市经济社会发展提供了技能人才保障。

技术上，我市比照省里做法，自筹资金设立市级技能大师工作室，初步形成了“省级示范、市级补充、全面带动”的梯次发展格局。近年来，全市已建成1家国家级、9家省级、41家市级技能大师工作室。在技术革新、技术攻关、技术研修、技艺传承、人才培养等方面发挥了显著的示范带动作用，共完成技术革新改造、攻克技术难题180多项，为企业取得经济效益近亿元。此外，职教园建成后，每年可为我市培养约3000名高素质技能人才，扩大了技工教育的办学规模，也为解决企业技能人才短缺问题提供了渠道。通过广泛开展校企对接活动，我市引导全市各职业院校根据企业中长期技能人才需求，为企业定向招生、订单式培养技能人才。

高技能人才的培养，还对锻炼动手能力有着很高的要求。为此，我市先后建立蚌埠技师学院、安徽蚌埠机电技师学院、安徽粮食经济技师学院、安瑞科压缩机（蚌埠）有限公司、安徽晶菱机床有限公司等5家高技能人才培训基地。已建成公共实训中心项目，并获全省唯一的中央预算专项补助资金6800万元，实训中心项目极大地提升了公共实训功能，成为集短期培训、资格认证、就业服务于一体，面向蚌埠、辐射皖北的现代化综合实训基地，为蚌埠乃至皖北崛起振兴提供强有力的高技能人力资源支撑。