蚌埠新闻网记者 郝玉琳 见习记者 许 旭 通讯员 黄雪剑

8月2日上午8点，华运超市已经开门营业，习惯于赶“早市”的市民正在超市生鲜区采购当日最新鲜的货品。一应俱全的肉类、水产品、蔬菜、水果码放整齐，供顾客挑选。在新鲜、丰富的商品旁边，59岁的王德善正在悉心整理，及时补货……

入职还不满一个月的王德善，对这份工作很满意，不仅因为工作容易上手，3000元左右的月薪让他满足，而且上班离家较近、交通方便。“找这个工作呀，真是一点儿不费劲。”王德善说。

本以为自己已届退休年龄，找份较为满意的工作可能会有困难，但刚琢磨找工作没几天，王德善就在自己社区的网格群里看到了“三公里”就业圈服务平台可以快速找到就近工作的信息。在向网格员初步了解后，他抱着试试看的心态，在社区网格员的协助下注册、登录，成了“三公里”就业圈服务平台上的求职者之一。“人家帮我搞好，我点开一看，上面岗位有好几千个！”让王德善更高兴的是，很快他就发现了华运超市的招聘信息，觉得岗位和工作地点都比较合适自己。几天后，通过面试的王德善顺利来到华运超市生鲜部的岗位，开始了工作。

另一方面，华运超市也很满意能够这样便捷地找到合适的员工。“就近招聘来的员工，不仅对社区周边情况更熟悉，而且上下班交通等方面都更方便。就近就业不仅方便了员工，也同时方便了我们企业。”企业的人事专员徐佳说：“所以我们积极响应，注册完善信息并发布招聘信息，虽然时间还很短，但已经招到了一些员工。”

我市大力实施的“三公里”就业圈建设是以城市社区、乡镇聚集区三公里范围内的劳动者、企业为重点服务对象，建立起“政府部门自建平台主导推动、第三方运营、线上线下联动”的公共就业服务平台，促进社区居民“家门口”就业。在线下对接中，项目运营方与社区、乡街、区(县)、市四级联动，通过宣传栏张贴海报、就业政策宣传台、社区网格群互动等形式发布招聘信息，对社区居民进行排查，指导劳动者年龄段、有求职需求的人员在平台上输入个人信息和求职意愿。同时根据社区行政区划面积、劳动者年龄段人口数量等制订服务方案，通过大数据筛选、网格化走访、电话调查等多种方式摸排辖区内用人单位的招工用工需求，引导符合条件的经营实体入驻线上服务平台。

线上平台建设方面，“三公里”就业圈线上服务平台通过“互联网+”“云平台”等信息化技术，全市一盘棋，利用服务平台发布用工和求职信息、宣传就业创业政策，实现企业用工信息和求职匹配数据信息化，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务。目前服务平台已完成搭建、正式上线，各级人社部门正在大力推广。

据市人社部门统计，截至8月2日，“三公里”就业圈线上服务平台已入驻用人单位5826家，发布岗位5951个，已有21642名求职者注册，目前促成就业人数884人。“加上今年以来线下各渠道达成的，目前‘三公里’就业圈服务平台已实际促成就业近3800人次。”市人社局就业科负责人告诉记者。