蚌埠新闻网讯(记者　陈瑶)近日,我市76家市直单位将完成一次特别的测试。这次考试的考点皆来自于效能建设的各项规定,这也是我市首次在市直单位范围内开展效能建设知识点测试。

“《蚌埠市机关效能建设行为规范》规定,工作期间不得玩游戏、()、网上购物、()、炒股……”“请结合实际谈谈如何落实首问负责制。”……最近,一批市直单位的工作人员已经在测试中与这些考点相遇。“以前对效能规范只是了解个大概,从来没仔细地学习过到底哪些是该做的、哪些是不能做的,哪些行为会带来什么样的后果,这次为了考试特意去认真学习了一下,发现自己以前的认识确实有点偏差。”我市一市直单位的工作人员李先生说,在单位组织集中测试之前,有人甚至觉得这种考试形式重于内容,多此一举,敷衍过去就行,真正走上考场时才发现,测试对于整顿工作作风、规范工作行为、提高工作效能的积极作用。“熟知了效能建设的各项规范,言行举止会更加注意,工作效率也就提高了。”这是很多人走出考场时的感言。

记者从市效能办获悉,各单位须在7月30日至8月12日组织完成测试,目前已有不少单位完成了测试。

市效能办将对试卷进行检查,发现敷衍了事、走过场的,将予以通报批评；组织严密、测试效果好的,将予以通报表扬；将选取部分优秀简述题通过适当形式公布,供广大机关干部参考借鉴。

市效能办表示,这是我市首次针对市直单位开展效能建设规定测试。测试的目的在于,提升各项效能建设规定的普及率,切实增强全员纪律性,提高执行力,提振精气神,从源头上减少违规违纪,规范履行核心职能,促进干部队伍作风明显改进,为加快蚌埠“两个中心”建设提供作风纪律保证。希望各单位将此次测试作为“治庸治懒提形象,问责问效促勤廉”的重要举措,通过认真学习《蚌埠市机关效能建设行为规范》等各项工作纪律规定,让大家把“规定”烙在心里、让“纪律”见于行动。（完）