今年以来，天桥街道紧紧围绕“人才优先、民生为本”这一工作主线，积极构建和谐劳动关系，坚定信心、攻坚克难，迅速贯彻就业促进暖民心行动，聚焦高校毕业生、就业困难和失业人员需求，突出“政府引导、市场发力、群众受益”理念，织密就业帮扶“一张网”，为服务经济社会各项事业发展做出积极贡献。

积极实施“三公里”就业圈建设，建设“三公里”充分就业社区。打造喻义巷社区、华昌街社区两个“三公里”就业圈平台，推广“三公里就业”小程序，聚焦困难人员、失业人员等重点群体，构建“区统筹+街道中心+社区网格+小区服务点”的服务网络，线上通过微信小程序、公众号、小区业主群等渠道宣传“三公里”就业圈平台操作使用流程。线下通过在社区服务中心、居民小区出入口等场所张贴宣传标识牌、海报等，让用人单位和群众更深入地了解该项就业服务新举措。对辖区内各经营实体和就业困难人员、失业人员、有就业意愿劳动者的情况进行摸底，精准了解用人单位和劳动者就业的需求。鼓励号召有就业意愿的人员在平台上进行个人信息登记、发布求职信息，对有迫切需求的群众和用人单位，进行“手把手教学”，精准定位社区周边就业岗位，为常住居民提供服务，让群众实现“指尖就业”求职不出门。

积极落实求职用工精准对接计划，助力实现更加充分更高质量就业。深入企业摸清用工需求，结合“为企优环境”等工作，组织人社专员深入辖区企业，了解企业当前经营状况、用工规模、人才需求计划等情况，掌握第一手资料，解决信息差，将就业信息和岗位送到求职者手中，实现求职与用工零距离供求对接。部署就业促进重点工作，有计划组织专场招聘会，重点面向城镇登记失业人员、退役军人、高校毕业生、灵活就业人员等求职者，组织开展有针对性的公共就业服务。通过官方网站、微信群等平台发布春风行动活动安排、岗位需求信息和重点招聘场次预告，张贴季度招聘信息海报，开展点对点精准推送招聘岗位信息，提供方便快捷就业服务。对适龄务工人员就业情况进行详细调查，将线上线下的招聘服务有机结合，用全新的就业模式践行“稳就业、促就业”的政策，增强供需匹配度和针对性，搭建企业和劳动者交流平台，最大限度实现人岗对接、多方共赢的新格局。截至目前，共举办招聘会20场，服务企业177家，实现企业和求职者双方达成意向107人。

开展高校毕业生“暖心助航”活动，帮扶就业困难群体。落实促进高校毕业生本地就业专项行动，保障高校毕业生就业岗位供给，打通人才招引线上渠道，加强未就业高校毕业生就业帮扶，有就业意愿的因疫情等原因的失业人员。发展职业技能培训，大幅度提升劳动者就业创业技能。紧紧围绕用工企业需要和市场需求，采取培训和技能实践相结合的方式，有针对性地开展就业技能培训、岗前技能培训等，提高失业人员、高校毕业生及企业新录用员工等群体就业能力和创业能力。使部分有就业意愿的群体有一技之长，极大地提升了劳动者的就业技能和创业水平，使有求职意向劳动者和已经在岗员工更加适应岗位条件，减少企业员工流失，同步提高劳动者创业积极性，增加工作岗位，带动就业。（顾雅）

编辑：张婷婷