就业是最大的民生，龙湖新村街道通过暖民心促进就业行动，利用皖事通平台，打造“三公里”就业圈，切实保障就业民生大事。

龙湖新村街道今年开展专项招聘会三场。服务企业用工“春季攻坚”行动专项招聘会两场，秋季重点人群专项招聘会一场。其中，三月开展线上招聘会，提供就业岗位 217 个，观看直播人员 2186 人次，达成就业意向 63 人，签约 18人。五月开展线下招聘会，提供就业岗位 217 个，达成就业意向 26人。九月开展线下招聘会，提供就业岗位 205 个，达成就业意向 16 人。“送岗到人”1 人进入蚌山区富创通公司，为7个高校毕业生提供就业见习岗位。

龙湖新村街道迎湖社区为三公里就业民生工程试点社区、金滨社区为三公里充分就业社区，对辖区内经营实体完成摸排工作，对有用工需求的企业的招聘人数、岗位要求、薪资等信息进行详细记录。三公里就业平台完成辖区内企业注册400 家，发布岗位 864个，入驻求职人员 2211 人。

龙湖新村街道为辖区居民办理《就业创业证》22人，就业困难认定55人，灵活就业社保补贴107人。为9家个体工商户推荐创业担保贷款，个人创业担保贷款已放贷275万元；走访两家企业提供贷款贴补利息材料，企业创业担保贷款为600万。

龙湖新村街道通过线上+线下的两种宣传模式，大力推进“动动手指”就能找工作的求职新模式，促进辖区居民“家门口”就业。线上宣传将三公里就业平台二维码通过网格员发送到辖区的居民楼栋群中，让居民足不出户就可以注册访问使用“三公里就业服务”平台，查看家门口三公里内好工作。线下宣传通过结合区域核酸检测、社区日常活动，组织志愿者发放“三公里就业”宣传单页，面对面向群众介绍“三公里就业服务”平台推行的作用和意义，耐心指导居民如何查看附近好工作；同时在大厅窗口办理相关业务时，指导办事群众现场扫码注册，登记个人简历。

龙湖新村街道下一步将继续开展线上线下相结合的各类招聘活动，为广大求职群体和外出务工人员及时了解岗位需求和新变化；提升“三公里”充分就业社区服务功能，建立充分就业社区帮扶体系常态化运作模式，让群众更加充分、更高质量就业，让就业促进行动更加贴近实际、暖民心。（史温馨）

编辑：张婷婷