日前，记者从“工会送岗位 乐业在江淮”全市工会就业援助行动动员部署会上获悉，全市各级工会将继续开展就业援助行动，全年将提供1350家企业共45000个工作岗位，举办近千场线上线下招聘会，促进5000人以上人员稳定就业。

此次就业援助行动分为两个阶段，1月中旬至4月上旬为集中行动阶段，之后转入常态化就业援助阶段。集中行动期间，我市各级工会组织将提供700家企业32000个就业岗位，促进稳定就业人数3200人。此外，市总工会全年将组织不少于20次招聘会，其中集中行动期间不少于10场次；各县、区总工会全年组织不少于15场次招聘会，其中集中行动期间不少于7场招聘会。就业援助行动突出农民工、新就业形态劳动者、受疫情影响零就业家庭、困难职工及家庭成员等重点群体就业帮扶。

全市工会就业援助行动采取市、县（区）两级联动，线上线下相融合的方式进行。在线下，实施“9+N”招聘活动，工会组织于2月3日（正月十三）统一举办招聘会。在线上，实施“1+N”就业服务指导，以“蚌埠总工会职工服务网”为载体，及时发布企业招工用工需求“清单”，组织劳模企业、骨干企业等开展直播带岗、云招聘，打造工会主席“直播带岗”“入企探岗”“沉浸式体验”等线上招聘品牌。

据市总工会权益保障部相关负责人介绍，2022年我市各级工会送岗促就业取得良好成效，共开展线上线下招聘会600余场，参加企业1000余家，提供岗位40000余个，实现稳定就业3191人，并为稳定就业人员赠送意外伤害互助保障计划。下一步，市总工会将按照发扬自我革命精神坚持严的基调持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会及全市持续深化“一改两为”、推进“双招双引”、实现“两个加快”动员大会的部署要求，加强指导、重点督导，积极推动，确保工作落到实处，在企业和职工之间搭建桥梁，以实干作风为民办实事为企优环境，积极为建设现代化美好蚌埠贡献工会智慧和力量。

（融媒体记者 刘晨）