蚌报融媒体记者 周芳林 通讯员 郭 帅 文/图

“这里是生产车间，欢迎大家来参观，我们这里除了工资，还有其他福利待遇，先参观后签约，满意了再上岗！”……连日来，高新区开展了“两送一宣传”活动，组织多批求职者前往园区重点企业参观选岗，助力“春季攻坚”行动、就业服务工作提质增效。

为鼓励引导外出务工返乡人员留蚌就业，帮助企业缓解用工难问题，促进企业持续健康发展，高新区深入开展“春季攻坚”行动，工作人员组成“送岗服务”小分队，为群众开通“就业直通车”，组织求职者深入安徽昊方机电股份有限公司、安徽精菱玻璃机械有限公司、凯盛科技股份有限公司蚌埠华益分公司等部分重点用工企业观摩。通过深入企业厂房、车间直观感受企业工作环境，了解企业薪资福利、文化生活等方式，搭建企业招工引才和求职者就业精准对接平台。送人到岗暖民心，高新区以“政府搭台，企业唱戏”的形式助力解决企业用工紧缺难题。

为群众开通“就业直通车”，组织求职者深入重点用工企业观摩。

“政府组织的招聘会很放心，去企业参观后，工作环境也很不错，待遇和外地差距不大，关键是能顾家。”在外务工多年的市民李先生告诉记者，之前他一直在外地工作，如今蚌埠发展越来越好，岗位可选择的空间大，会考虑留在家乡工作。

送岗到人惠民生。高新区提前规划部署，精准摸排企业用工需求，建立企业用工需求清单，组织开展“2+N”招聘、小区定点招聘、乡镇赶集招聘、直播带岗等线上线下招聘会12场。招聘活动开展以来，共提供11个类型约130个岗位，为求职者答疑并登记有求职意愿人员信息103条，线上招聘直播获赞12000人次，进场求职人员800余人，达成就业意向40余人，营造了良好的用工和求职氛围。

高新区充分利用外出务工人员返乡的有利时机，通过微信群、入户走访、小型企业用工需求宣介活动等方式，精准推介高新区2023年一季度招聘会安排、高新区2023年“春季攻坚”行动重点企业用工信息、“三公里”就业服务平台，引导有劳动就业意愿人员留蚌就业，帮助企业解决招工难问题。截至目前，共发放宣传单页2万余份，累计提供30家企业160余个岗位。同时，高新区积极指导企业开展职业技能培训，及时做好政策资金兑现，做好企业用工全程服务，助力企业高质量发展，实现百姓充分就业，全力构建辖区和谐劳动关系。