蚌埠发布客户端讯（融媒体记者 郝玉琳 通讯员 谢冰）项目负责人被拘留，拖欠的工资全部发放给工人……492名被拖欠劳动报酬的劳动者拿到了应得的报酬，又一起拖欠劳动报酬案成功办结，劳动者权益得到了维护。

去年年末，五河县人社局接到欠薪线索，某施工企业在承建某光伏工程项目中，拖欠劳动者劳动报酬。五河县劳动保障监察综合执法大队立案调查发现，该项目总承包单位，即该施工企业未按月考核农民工工作量并编制农民工工资表、未按月足额支付工资，导致492名劳动者被拖欠劳动报酬1195.32万元。

人社部门要求涉事企业限期整改，在整改期内该企业和项目建设单位共同出资发放了327名劳动者754万元报酬，但仍拖欠165名劳动者劳动报酬441.32万元。今春，人社部门将该案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安部门、追究相关人员刑事责任。公安部门立案侦办，并对该项目负责人发布网上追逃令。经人社部门半年多的调查办理和公安部门的侦办，该负责人被公安机关拘留。涉事企业已全部按照工资表将拖欠的492名劳动者的工资发放完毕。

据了解，今年以来，人社部门已成功为1963名这样被欠薪困扰的劳动者追讨劳动报酬3025.5万元，我市保障农民工工资支付整体形势平稳。“这其中，蚌埠市农民工实名制管理暨工资支付监管系统发挥了重要作用。”市劳动监察支队相关负责人介绍，该系统对全市在建工程项目实行“实名制管理——考勤记录——工资审批——工资线上发放——银行回盘”全过程闭环监管。2022年以来，全市工资支付监管系统完成近15万名农民工实名制登记，累计线上发放13.66万名农民工工资61.55亿元，实现了对所有在建项目数据一网通查和工资支付线上线下动态管理。全市依托信息化手段，对在建项目工资支付设置12种预警形式、20种预警规则，建立“三个清单”（问题清单、责任清单、整改清单），对监管平台中出现的欠薪预警信息实行包保管理，确保预警处置责任到人、对账销号，将大部分欠薪行为通过预警系统得到提前处置。

对于少数已经实际形成拖欠的问题，我市落实《蚌埠市农民工欠薪维权投诉举报首问负责制实施办法》，全市开辟解决欠薪绿色通道，在三县六区政府和相关行业主管部门设立14个欠薪投诉举报受理窗口，实现欠薪投诉举报受理“省市县联动、跨部门联合”，确保所有问题均跟踪处置到位。通过提速“全国欠薪反映平台”线索处置，实现欠薪线索按月清零，按期回复率100%。我市还建立并完善了拖欠工资和拒不支付劳动报酬案件快处联动机制，人社、法院、检察院、公安建立沟通机制，推动行政执法与刑事司法有效衔接，确保劳动者拿到应得的劳动报酬。