蚌埠发布客户端讯（融媒体记者 王立春 通讯员 赵芷艺 文/图）“我是学计算机的，毕业两年多了。这次招聘会各种工种都挺齐全的，已经投了几家简历，也跟人事进行了沟通，想多对比一下，希望能找到一份好工作。”2月10日，在蚌埠高新区小黄山公园举行的“春风行动”系列活动第十一届“就业好位来”暨“春暖农民工”专场招聘会上，返乡求职者钱利华满怀期待地说。这只是高新区新春系列招聘活动的一个缩影，连日来，高新区多措并举，为企业和求职者搭建桥梁，助力实现就业“开门红”。

正值春节后劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期，由高新区多家单位联合举办的这场专场招聘会，吸引了安瑞科（蚌埠）压缩机有限公司、蚌埠依爱电子科技有限责任公司、安徽昊方机电股份有限公司等32家企业参加，提供了352个就业岗位。下午3点，招聘会现场人头攒动，各家企业招聘展位依次排开，求职者们手持简历，穿梭其间，与用人单位积极沟通，详细了解岗位信息、职业发展及企业文化等情况。据统计，现场达成就业意向的求职者达140余人。

这场招聘会不仅仅是简单的“面对面”交流，更是高新区“线上+线下”双轮驱动，精准对接就业需求的生动实践。除了线下招聘会的热闹场景，线上“直播带岗”也同样人气高涨，通过线上直播网络平台观看人数累计达到1700余人，点赞人数达1.6万人次。这种线上线下相结合的方式，打破了时间和空间的限制，让更多求职者能够参与其中，提高了招聘效率。现场还设有就业援助、技能政策宣传解读和政策咨询服务等公共服务专区及政策咨询台，为求职者解读就业创业相关扶持政策，解答求职问题，提供全方位的就业服务。

据悉，近期高新区采取一系列促进就业的组合拳，招聘会只是其中一个重要抓手。 2月8日，高新区人社局、人才中心就联合秦集镇、天河科技园共同举办了“春风行动”就业直通车活动，组织辖区90余名求职者实地走访4家重点企业。这种“送人到岗+精准对接”模式，采取“实地参观+岗位推介”形式，有效提升了人岗匹配效率。现场达成初步就业意向30余人。“既了解了企业情况，又掌握了政策红利，这种‘一站式’服务很贴心。”天河科技园求职者刘先生的感受，代表了许多求职者的心声。

此外,为贯彻落实“工会送岗位，乐业在江淮”工作部署,2月7日, 高新区还组织了27家企业,150多名求职者参加了就业援助招聘会。通过发放宣传单、播放滚动屏、悬挂横幅、推送公众号等多种形式，大力开展线上线下宣传。招聘会现场气氛热烈，提供就业岗位200多个，达成初步就业意向180多人。

高新区相关负责人表示,未来将全面推进“三公里”就业圈建设,利用数字化平台对接岗位需求,开展“点对点”岗位推荐、技能提升培训等,并持续举办招聘会、直播带岗。同时,强化企业用工监测,优化稳岗扩岗政策,推动实现更高质量的就业目标。高新区将继续用情、用心、用力服务企业和求职者，打造良好就业创业氛围，为高新区经济社会高质量发展贡献力量。