近年来，陈集镇积极探索选派干部培养新模式，从强化培训、一线锻炼、实干担当三方面精准发力，全面激发选派干部的活力与潜能，为乡村振兴注入强劲动力。

强化培训“育好树”。重视选派干部培养工作，通过参加三会一课、观看红色电教片等方式，加强思想教育，提升党性修养。按照“缺什么、学什么”原则，定期召开选派干部座谈会和业务培训会，帮助理清工作思路，拓宽视野，增强干事本领。今年以来，已召开4次座谈会和业务培训会。

一线锻炼“培好土”。积极构建“镇党委+派出单位+村级组织”统筹管理体系，强化制度执行，6名选派干部吃住在村，抓实抓细日常管理工作；强化督查指导，推动选派干部积极参与村级集体经济发展、环境整治等重点工作，确保选派干部干在状态、抓在常态。今年以来，已下村督查23次。

实干担当“锻好材”。引导选派干部结合实际，开展“党建+乡村振兴”活动。积极争取资金，促进选派干部同选派单位精准对接，推动项目建设，找准发展“路子”，促进党建引领乡村振兴。今年以来，累计争取2万元项目资金投入、9万元捐赠物资和3.84万元慰问救助金。（任赵敏）