为充分激发基层自治活力，调动群众参与社区基层治理的积极性、主动性，近年来，天桥街道将“积分制”管理与党员“活力工程”“双好”工程有机结合，探索“党建引领，积分赋能”新模式，实现了从“袖手看”到“动手干”的华丽转身，有效提升党建引领基层治理效能。

精培厚植，育强治理“生力军”。以社区党支部为积分管理核心，发挥“支部+积分”的管理优势，结合辖区党员的具体情况制定了科学合理的积分规则和管理范畴。通过“物质奖励+精神鼓励+政策激励”的方式鼓励无职党员、群众积极参与其中。设立“积分超市”，通过选优配强小区党支部书记，吸纳楼栋长、辖区老干部、在职党员、无职党员等多方力量，全面推动“积分+活力”工作进网格、入楼栋、入单元（户），以点带面推动积分制全面落实。

多链协同，拓展惠民“朋友圈”。打造“需求导向+精准供给”的积分超市治理模式，精细积分制内容、分值、事项，通过群众“发言”让积分内容更加具体、丰富、实用。有效扩展服务范围，将积分设置和暖民心行动、平安建设、志愿活动、文化活动、人居环境整治等社区重点工作内容紧密结合，引导辖区党员主动参与到社区民生工程中。充分利用辖区资源，调动人大代表、物业、企业、相关职能部门等力量，将便民惠民行动发挥极致，推动无职党员、居民代表带头，引导群众加入，构建“党建引领、党员带头、多方参与”的基层治理新模式。

久久为功，构筑幸福“新高地”。完善监督管理机制，成立了由街道、社区、“一组一会”成员组成的积分监督管理小组，确保积分管理的公平公正，群众申请及积分评议、认定、公示过程由各代表成员共同完成，构建“正向奉献+负向扣减”积分框架，实现积分有依据，减扣有支撑。发挥“积分”超市物质奖励作用，以“服务挣积分、积分奖实物”的方式，兑换粮油、日用品等各类生活必需品，在“积分榜”多次保持靠前的，优先推荐参与“文明家庭”“四星”党员等先进评比，通过“积分兑换+星级奖励”双重激励，有效提升了党员、群众的参与热情，实现组织动员、过程跟踪、效能评估全链贯通，为基层治理注入长效动能。（马晓婕）