在新时代高质量发展的征程中，安全生产始终是国资央企行稳致远的压舱石。鄂州联通通过制度创新、科技赋能、文化浸润等多维举措，构建起全员参与、全流程管控的安全生产新格局。

筑牢红色堡垒 激活安全引擎‌

2025年，鄂州公司党委将“党管安全”贯穿全年工作。通过建立领导班子“一岗双责”清单、开展党员安全责任区创建活动，推动党员干部带头落实安全巡查，二季度党员参与率达95%。特别是“安全隐患随手拍”活动，通过积分奖励机制激发全员能动性，构建起“党委统筹-支部落实-党员带头-群众参与”的四级联防体系，使安全生产从“被动管理”转向“主动治理”，交出了一份党建引领与安全生产深度融合的精彩答卷。

创新实践出实招 精准施策见成效‌

教育强基‌，联合消防部门开展“安全生产月”系列活动，组织消防讲座、防暴演练等实战培训12场，覆盖500余人次；特邀鄂州市消防救援大队开展“油机室火灾模拟逃生”演练，通过沉浸式教学使员工掌握灭火器操作等关键技能。

制度固本‌，制定印发《鄂州联通安全生产管理工作实施细则》，结合鄂州联通实际设置“综合、网建、运营、公众、政企和安全保障”六个专业组，建立健全跨部门协作机制。以重大安全事件为警示，定期开展节前、重保前消防大检查，推动重点区域完成标准化改造进一步防范安全风险。

长效机制谱新篇 安全发展向未来‌

全年贯穿“案例警示+常态排查+应急演练”三位一体的安全生产管理模式。下阶段将坚决推进“安全生产雷霆行动”逐步落实落细，重点推进应急预案数字化升级、关键岗位“党员示范岗”全覆盖等工作，通过党员干部带头履责、全体员工共同参与，让安全发展成为全体党员干部员工的思想共识和行动自觉，奋力打造本质安全型企业。让党旗在安全生产一线高高飘扬，为国资央企高质量发展筑牢红色防线。

站在新的起点上，鄂州联通将继续以“时时放心不下”的责任感绷紧安全之弦，持续完善隐患排查治理长效机制，深化安全生产标准化建设，推动安全文化融入企业血脉。 

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