打开APP
小贴士
2步打开 媒体云APP
  • 点击右上角“…” 按钮
  • 使用浏览器/Safari打开

直播带岗,好工作触屏可得

2022-03-01 08:48 蚌埠新闻网  

蚌埠新闻网记者 陈 瑶 通讯员 陈瑜 文/图

“人在家中坐,工作‘云’上找。用工单位下周一就会联系我,要跟我签合同了。”郑立杰开心地告诉记者,自己平时比较宅,能遇到合适的工作机会有限,这次没想到是在直播间里找到了工作。主播介绍得很全面,能看到各家用工企业的视频、招工简介等等,进入直播间的求职者还能通过主播向现场的HR们提问,不会不好意思还能节省时间。

今年30岁的郑立杰以前是一家物业公司的客服主管,后辞职创业,最近他打算将自己的事业作为副业,再找一份收入相对稳定的工作,没想到朋友甩了个链接给他,在一场招聘会的线上直播间中,他偶遇了合适的工作。位于凤凰国际内的一家电商企业需要招聘运营客服,双方一拍即合,彼此都有意向。

“有文秘岗位吗?”“需要上夜班吗?”“每周双休能保证吗?”“40岁还能找到合适的工作吗?”“加班和出差多吗?”……2月25日下午6点多,服务企业用工“春季攻坚”行动暨淮河社区中心专场的线下招聘会在蚌埠银泰城举行,这场招聘会同时开设了线上会场。招聘会会场就是直播现场,女主播李文君是一名社区工作人员,正穿梭在各个企业的招聘展台之间,耐心直播,只不过伴随着“一二三上链接”后啪啪啪“下单”的不是一份份商品,而是工作机会。弹幕互动提问也都在咨询岗位要求、福利待遇、工作环境等事项。开播半个多小时,该直播间内已吸引了上千名求职者。

当晚,记者在招聘会现场扫码进入了线上直播间,感受到了线上招聘会热火朝天的场景。主播除了直播招聘会线下会场的情景外,还会直接将镜头对准一个个企业的招聘简介、用工需求等,基本工资具体是多少,具体工作内容等细节写得清清楚楚。评论区的一些具体问题,主播无法回答时,就会将镜头直接推向企业的HR,由企业方人员进行详细解答。当求职者觉得岗位各方面都合适时,直接在直播间找到企业的联系方式,与招聘人员直接联系,完成职位投递。

“线上直播的方式更适合年轻人找工作,年纪稍大一些的求职者可能来线下招聘会更踏实。”当天在现场参加招聘会的和平乳业的HR赵女士说,线上直播和线下招聘的方式各有优势,线上效率更高,线下更直观。90后、00后的求职者们与老一辈求职者相比,总体学历普遍偏高,求职也更为高频,更倾向于通过互联网寻找工作。直播招聘是企业和求职者之间很高效的沟通桥梁,因为一切信息都是透明的。直播带岗打破了时空限制,并通过实时在线互动,帮助求职者对工作进行及时、全面、针对性的了解。对企业来说,直播带岗在借助网络一对多传播、大范围接触求职者的同时,还可以节省招聘的成本,也能对企业形象、文化进行更加鲜活的展示,有助于企业品牌的提升。

现场招聘会场景

为鼓励引导外出务工返乡人员留蚌就业,帮助企业缓解用工难问题,促进企业持续健康发展,淮河社区中心深入开展服务企业“春季攻坚”行动,为辖区企业和劳动者搭建服务平台,实现招工和就业的精准对接。

淮河社区中心党工委委员李林告诉记者,社区中心要求各社区建立企业用工服务台账,每日统计外出务工人员及返乡务工人员情况,登记其回乡就业意向等等,同时还要拓宽用工政策和信息宣传渠道,实现宣传方式全覆盖,做到把“我为群众办实事”实践活动落到实处,确保企业用工“春季攻坚”取得实效,但“招工难”和“找工难”一直很难获得针对性解决。这次社区尝试直播带岗,有望为求职者和企业打开“新窗口”。

“之前,我们宣传就业信息是追着别人跑,现在直播后台不断有人提问,求职者主动登录直播平台反馈诉求,直播招聘不仅形式新颖,效率也很高。”李林对直播带岗的效率感叹不已,“我们几乎没有宣传线上招聘,结果开播半个多小时就有上千名求职者来直播间观看,参与此次招聘的五十多家企业和求职者的互动都很多,大家都有收获。”(完)

179
相关阅读
template 'mobile_v5/common/wake'
0 条评论
来说两句吧。。。
最热评论
最新评论
来说两句吧...
已有0人参与,点击查看更多精彩评论
加载中。。。。
表情
//