2022年5月30日，兴业银行蚌埠分行开展“一把手”讲合规专题宣讲活动，乔彩虹行长以“做好合规内控工作，保障分行健康发展”为主旨，向分行全体干部员工作了题为《合规致胜，行稳致远》的专题宣讲。

乔行长首先从合规内控的历史背景、风险管理的监管定义、我行制度的管理内容三个维度阐述了什么是合规内控管理，合规内控管理包括哪些方面。然后，乔行长强调了合规内控管理工作是银行自身经营发展中的内在必要，她阐述了银行要想提升自身价值和市场竞争力、提高经济利润和经营效益、维护行业口碑和市场声誉、符合行业管理和监管要求，就要加强合规内控管理，将合规经营、审慎经营的理念深入到干部员工的内心，贯彻到日常业务的每个环节。随后，乔行长以总分行具体业务案例为抓手，详细阐述了如何正确看待合规内控管理和业务拓展之间的关系，她指出，银行是经营风险的行业，不发展就是最大的风险，不可“因噎废食”，因为惧怕风险就搞“一刀切”，丧失业务发展机遇，要努力寻找业务发展与风险管理的平衡点；同时要打牢发展基础，扎实做好风险防控，在客户准入、尽职调查、授信审批、用信投放、存续期管理等环节严格履行内控合规要求，亦不可以“业务发展需要”为由突破风险底线。

最后，乔行长对分行今后合规内控工作提出要求，她指出，分行全体员工要加强自我学习、自觉从我做起、强化制度执行、明确工作重点，通过贯彻落实主动合规管理措施、培养全员合规文化氛围，形成蚌埠分行“心有所畏、言有所戒、行有所止”的合规经营氛围，以更好的姿态服务广大客户。

本次蚌埠分行“一把手”讲合规专题宣讲活动是兴业银行2022年兴航程“法治思维推进年”活动的重要组成部分，更是蚌埠分行常态化开展合规管理工作的集中体现。通过“主动合规、全员合规”工作理念的持续宣贯，从日常点滴做起、从良好习惯抓起，促使合规文化理念根治于分行各项管理与决策中。下一步，兴业银行蚌埠分行将继续贯彻“依法合规、稳健经营”理念，持续推进分行各项业务健康快速发展，为蚌埠地区经济发展做出更大的贡献。